Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Одним из них недостатков это постоянные собрания вне рабочего времени. Это создает неудобства и негативно влияет на нашу работоспособность. Плохая дисциплина в коллективе также значимый минус. Вообще нет четких стандартов и системы контроля, порой приводит к хаосу в работе. Поэтому труднее работать и собраться с мыслями. Несмотря на нормальную зарплату, я был разочарован отсутствием карьерного роста. В этой компании нет ясных перспектив и путей развития. Это ограничивает мотивацию сотрудников и очень похоже на стагнацию в карьере.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2025
Работаю в Команде агентства маркетологом. Работа удаленная, руководство лояльное. Задач много, все разнообразные, поэтому работа никогда не надоедает. Доход для Москвы достойный, зп всегда поступает вовремя, без задержек и удержаний. От работодателя для меня это самое главное. В целом Компанию рекомендую, т.к. молодой и заряженный коллектив мотивирует, вместе идете нога в ногу за одной целью)
13.10.2025
Работа в ДДА это отличная возможность вырасти как профессионал. Отметить хочется стандарты качестве в Компании, коллектив который друг друга поддерживает, атмосфера отличная. Мотивация постоянно повышается , поэтому работать всегда в удовольствие.
22.09.2025
Очень нравится работа в Компании. Лояльное руководство, дружный молодой коллектив. Возможность посещения крупных корпоративных мероприятий, тренингов и обучений. Доход растет, за 5 лет работы в Компании увеличился ровно в 3 раза. Возможность роста и смены сферы деятельности.
17.09.2025
Работаю как свободный брокер с агентством DDA. Все очень нравится, потому что это первое агентство, которое так быстро перечисляет комиссию, а еще тут самый высокий процент комиссии. Всю информацию предоставляют по горячим объектам, по новым объектам. Очень рекомендую к сотрудничеству.
11.08.2025
Работаю третий год. Все условия устраивают на 100% заработок зависит только от меня. Работаю много - получаю больше соответственно. Коллектив просто замечательный. К руководтсву можно прийти с любым вопросом. За 3 года с Компанией удалось повидать мир больше, чем за всю свою жизнь)
10.07.2025
Работала в Компании около 6 месяцев. Могу отметить хороший, дружелюбный коллектив, готовность сотрудников помогать друг другу, также очень удобно, что есть возможность работать удалённо. Что не нравится: удалённое месторасположение офиса.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DDA REAL ESTATE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы