Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРеутов
Комментарий
В компании все условия труда комфортные .Можно дополнительно добавить какие -то пункты в систему мотивации. Отличная компания,с возможностью профессионального роста .Ранее работала консультантом ,сейчас получила диплом оптометриста ,очень интересна данная сфера .В компании проходят частые онлайн и оффлайн тренинги для повышения знаний.Удобный график 2 на 2,дружный коллектив.Лояльное руководство ,к которому можно обратится в любой ситуации и тебе всегда помогут.В компании часто проходят различные мероприятия и конкурсы для возможности сотрудников проявить себя и еще больше сплотить коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2025
Всё как везде: программа зависает, неадекватная платформа обучения с тысячью вопросов, в которых может быть два правильных ответа, например, но нужно выбрать один. После сдачи тестирования от вас все равно не отстанут и раз в неделю, а то и два будет приезжать ТМ с заданием типа "продай мне ручку". Могут снять деньги за косяки мастерской, видимо с них уже нечего снимать, что и произошло со мной и из-за чего я уволилась. Из-за таких горе-руководителей , которые принимают такие решения, страдает вся компания. Все равно, что на эту позицию полгода не могли найти человека, все равно, что компания заплатит подработчикам в десять раз больше. "Дружный" коллектив, конкретно в Лобне, позволяет себе засаживать другую смену, говоря клиентам, что другая смена некомпетентна ( информация от клиента). А также, малюсенькая комната для отдыха, буквально полтора метра, где вы раздеваетесь, едите, тут же стоят ведра со швабрами, холодильника нет. Не самая худшая из оптических компаний, понятная система мотивации, зп без задержек.
07.11.2025
Нет аспектов, в которых организация труда и осуществление рабочего процесса страдали Несложные для выполнения и четкие условия труда, своевременные выплаты и дружное руководство
30.10.2025
Очень печально, что в салонах нет холодильников, приходится либо покупать еду, либо на вечер брать что-то, что не испортится, потому что хранить негде. Система штрафов ужесточилась, начинаешь бояться сделать/сказать/встать как-то не так, с моим синдромом отличника тревожность на работе стала x10. Планы растут как на дрожжах, стоит один месяц выполнить план, его тут же повышают, а если не выполняешь, то понижают только через 3 месяца, а это значительно влияет на заработок. Не всегда выполнение плана зависит от сотрудников, может упасть проходимость салона, тогда ты уже мало что можешь сделать. Работаю в компании 1,5 года. Очень рада, что сюда попала. Отличный коллектив как и в салонах, куда я попадала, так и в офисе, с которым мы ежедневно взаимодействуем. Зарплата абсолютно прозрачная и выплачивают без задержек. Есть минимальная зарплата, меньше которой ты точно не получишь. По всей рознице примерно одинаковая зарплата у сотрудников салонов. В салонах, где высокая проходимость, заработок может быть больше, но это зависит уже только от вас, насколько вы профессиональны. Карьерный рост очень даже возможен для любого сотрудника, у которого есть желание и стремление, это огромный плюс. Компания постоянно развивается. На данный момент, я считаю, обучение в нашей компании самое сильное среди конкурентов. Подработки всегда можно взять и заработать больше, но к ним никто не обязывает, все по желанию сотрудника. Оплачиваются они выше, чем основные смены. График 2/2, но если нужно где-то убрать или добавить смену, то с этим проблем нет. Часто проходят различные мероприятия, обучения, выезды, это все очень мотивирует на дальнейшую работу и сплочает весь коллектив. Видно, что компания и руководство любит и ценит своих сотрудников, это сейчас большая редкость (был печальный опыт). Не важно какую должность ты занимаешь, к мнению сотрудников всегда прислушиваются и любые возможные предложения по улучшению работы/условий всегда берут на рассмотрение.
17.10.2025
Большим плюсом было бы внедрение медицинской страховки для сотрудников, либо абонементы в спортзал( для разгрузки после рабочего дня или в выходной) На данном месте работаю больше года, за это время узнала много нового и интересного. Оплачиваемое обучение, так же поддержка со стороны тренинг менеджера на всем этапе адаптации! Развиваться в компании можно в разных направлениях! Оплачиваемые подработки и переработки! Близость к дому, что не мало важно. Скидки для сотрудников на заказы очков!
16.09.2025
Все отлично- я в компании уже давно, все устраивает, любимый Оптимист! Стабильная зп, всегда вовремя и без обмана; всегда можно проходить бесплатные обучения, можно получить официальный сертификат об обучении, гособразца; есть возможности ходить на подработки, удобный график работы; руководство прислушивается к пожеланиям сотрудников, на счет оптимизации рабочего процесса.
14.09.2025
И так все хорошо, но с каждым разом в компании только улучшение и развитие для сотрудников. Очень дружный коллектив, профессиональный, отзывчивый , руководители достойные, надежность в завтрашнем дне в этой компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Оптимист-Оптика, Сеть салонов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
03.03.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Все февральские отзывы - это чушь, которую они писали сами (п.с. в конторе работает 15 человек, а за две недели больше 50 отзывов написано, бывает же так...) Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы