Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В Газстройпроме вахтой работать выгоднее всего, я считаю главное без риска всё, у них по закону оформление, (наверное поэтому так долго с бумагами моими провозились).
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.05.2025
Токсичная компания, предвзятое с порога отношение, непонятно чего хотят, с задачами то же самое, сами не знают куда двигаются. Похоже больше на помойку. Все положительные отзывы от заинтересованных лиц .
21.04.2025
Случайно в интернете попалась вакансия инженера на ГСП-2. Раньше вахтово никогда не работал. Решил попробовать. Уж больно зарплата заманчивая. Период адаптации прошёл быстро, так как условия реально нормальные. Сразу дали комнату в общаге, объяснили обязанности. За 2 недели пообтерся и работа пошла. Скоро будет год, как езжу на вахту. 2 месяца там, месяц дома. Как ни странно, вообще не напрягает. Работа сложная, но интересная. Городок уже достаточно благоустроенный. Магазин и спортзал под боком. Время после смены можно проводить с пользой.
17.04.2025
Попал в кредитную кабалу. Стоял выбор: контракт или вахта. Выбрал вахту в Усть -Луге и не жалею. Оплата достойная, да и условия неплохие. Коллектив хороший, начальство адекватное. Если все выполняешь, то и вопросов к тебе никаких. Живу в теплом общежитии, питаюсь в столовой, хожу в качалку (сам в шоке, но даже такое на объекте есть). Раз в 2 месяца домой на месяц. З/п без задержек. Пару раз даже премию накинули за хорошую работу. А в этом году вот дочке путевку в лагерь дали
28.03.2025
В городке все в планах строительство бани, пока никак. В отдельных общагах холодно (строили на скорую руку). Проезд туда обратно оплачивают. Жилье в рабочем городке. Кормят 3 раза в день бесплатно
26.03.2025
Ненормированность, отсутствие гибридного графика, трудности во внутренних коммуникациях. Условия, офис, зарплата, коллектив, руководство, социальная политика
21.03.2025
Мы с дочей ездили на новый год на праздник от Газстройпрома в Иркутске. Я такого еще е видела! Супер-шоу, подарки, все бесплатно-хочу сказать большое СПАСИБО!!! вот таким компаниям, которым не плевать на семьи своих рабочих.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газстройпром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы