Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПетрозаводск
Комментарий
График работы не соответствует заявленным, планерки проводятся до начала рабочего дня, заработная плата оставляет желать лучшего. Очень много выгоревших сотрудников, с кем не пообщаешься - все подумывают об уходе Адекватное руководство подразделения, хороший коллектив, интересная работа
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.07.2025
Не совсем удобное расположение, но , можно спокойно дойти от остановки, если нет авто. Хотелось бы дополнительных соц гарантий: оплату зала, например. Компания дала возможность развития и прокачивается своих навыков. Приходя специалистом, можно вырасти до руководителя. Есть возможность реализовать свои проекты, если они рентабельны. Наличие большой парковки, у кого авто, нет проблем, где оставить машину. Есть возможность отпроситься, куда нужно и когда нужно. Лояльность руководства и готовность общаться в онлайн режиме. Есть кухня, холодильники, кофемашина.
04.07.2025
В целом устраивает все, может быть можно было бы как-то ускорить процессы согласований.. Пришла в компанию на должность помощника и доросла до специалиста. Особое внимание уделено обучению и адаптации сотрудников. Приятный коллектив, все помогают и подсказывают. Своевременная оплата труда, есть место для отдыха. Понятная мотивация. Кофе, чай и корпоратив - бесплатны
04.05.2025
Условия работы, ввести в работу складскую технику, поднять заработную плату Корпоратив за счёт компании, выходные в праздники, работа 5/2 (но иногда нужно работать по субботам)
23.04.2025
Все супер! Трудно что-то придумать, хотелось бы больше корпоративных мероприятий. Большая, стабильно развивающаяся компания! Хороший коллектив. В плане профессионального роста, компания создает все условия для развития. Созданы достойные условия труда. Налажены коммуникации между сотрудниками. В офисе есть всё необходимое.
20.04.2025
Обновить мебель, в частности стулья, для тех сотрудников, которые работают сидя за компьютером целый день, и холодильник для обедов не помешает. Возможность удалённой работы, своевременные выплаты, премирование, материальная поддержка. Дружный и высококалифицированный коллектив.
11.09.2024
Побольше бы мероприятий для создание корпоративных традиций ( совместные квесты, выезды, мини корпоративы, конкурсы) Доброжелательное отношение руководства к сотрудникам Любые проблемы, даже не относящиеся к рабочим процессам, выслушивают и помогают решать Чувствуешь, что работаешь у сплоченной команде
Помогите составить детальное представление о работе в компании Электроснаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы