Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПетрозаводск
Комментарий
Обновить мебель, в частности стулья, для тех сотрудников, которые работают сидя за компьютером целый день, и холодильник для обедов не помешает. Возможность удалённой работы, своевременные выплаты, премирование, материальная поддержка. Дружный и высококалифицированный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.07.2025
Не совсем удобное расположение, но , можно спокойно дойти от остановки, если нет авто. Хотелось бы дополнительных соц гарантий: оплату зала, например. Компания дала возможность развития и прокачивается своих навыков. Приходя специалистом, можно вырасти до руководителя. Есть возможность реализовать свои проекты, если они рентабельны. Наличие большой парковки, у кого авто, нет проблем, где оставить машину. Есть возможность отпроситься, куда нужно и когда нужно. Лояльность руководства и готовность общаться в онлайн режиме. Есть кухня, холодильники, кофемашина.
04.07.2025
В целом устраивает все, может быть можно было бы как-то ускорить процессы согласований.. Пришла в компанию на должность помощника и доросла до специалиста. Особое внимание уделено обучению и адаптации сотрудников. Приятный коллектив, все помогают и подсказывают. Своевременная оплата труда, есть место для отдыха. Понятная мотивация. Кофе, чай и корпоратив - бесплатны
21.06.2025
График работы не соответствует заявленным, планерки проводятся до начала рабочего дня, заработная плата оставляет желать лучшего. Очень много выгоревших сотрудников, с кем не пообщаешься - все подумывают об уходе Адекватное руководство подразделения, хороший коллектив, интересная работа
04.05.2025
Условия работы, ввести в работу складскую технику, поднять заработную плату Корпоратив за счёт компании, выходные в праздники, работа 5/2 (но иногда нужно работать по субботам)
23.04.2025
Все супер! Трудно что-то придумать, хотелось бы больше корпоративных мероприятий. Большая, стабильно развивающаяся компания! Хороший коллектив. В плане профессионального роста, компания создает все условия для развития. Созданы достойные условия труда. Налажены коммуникации между сотрудниками. В офисе есть всё необходимое.
11.09.2024
Побольше бы мероприятий для создание корпоративных традиций ( совместные квесты, выезды, мини корпоративы, конкурсы) Доброжелательное отношение руководства к сотрудникам Любые проблемы, даже не относящиеся к рабочим процессам, выслушивают и помогают решать Чувствуешь, что работаешь у сплоченной команде
Помогите составить детальное представление о работе в компании Электроснаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы