Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Волмакс
Коломна
Комментарий
Планирование весёлых мероприятий, таких как корпоративные пикники или тимбилдинг для сотрудников Комфортный офис,вкусный кофе! Наставничество,интересные задачи.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Волмакс
28.10.2025
Тружусь в Волмакс уже 15 лет, начинал с простого рабочего, теперь мастер цеха. Компания мне дала всё - профессию, и жильё по программе, и уверенность в завтрашнем дне. Руководство ценит преданных сотрудников, всегда помогает с решением даже бытовых вопросов. Зарплата достойная, полный соцпакет, путёвки в санаторий. Коллектив как вторая семья, все друг друга знают.
Работник
27.10.2025
Работа стабильная, завод градообразующий, так что с закрытием не грозит. Зарплата серая, но белую часть платят исправно, черную могут задержать. Руководство в общим то нормальное, но бюрократии много, на любое решение нужно десять подписей. Коллектив старый, свой сформировавшийся, новичкам сложновато вписаться. Для нашего города вариант хороший, но развиваться особо некуда.
Работник
30.04.2025
Работодатель устраивает полностью, а изменения к лучшему всегда хорошо. Стабильная заработная плата, удобный график, работа рядом с домом
Работник
20.04.2025
улучшение корпоративного обучения и учебные материалы для роста Хороший коллектив, возможность профессионального роста, удобный график работы
Работник
16.04.2025
Руководству компании можно рассмотреть вопрос об увеличении заработной платы Работа в компании ВОЛМАКС — это отличный опыт! Дружный коллектив, поддержка руководства и возможности для профессионального роста. Удобный график, социальные льготы и комфортные условия труда делают работу здесь приятной и продуктивной. Спасибо за возможность быть частью команды!
Работник
14.04.2025
Ну можно прибавку к зарплате В остальном не вижу что можно еще улучшить в данной компании. Очень лояльное и справедливое руководство. Коллектив дружный и сплоченный , не мешает даже что находимся в разных городах. Уровень поддержки и обучения на высоте. Радуют различные поездки на обучения. Своим местом работы я довольна. В наше время не просто найти работу, на которую ты хочешь приходить и работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Волмакс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Волмакс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Руководитель направления
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Сотрудник
24.08.2026
Считаю у нас очень все достойное. Сужу по условиям работы. Потому что : оформляют официально, платят вовремя, организовывают рабочее место и не допускают бардака.
Начальник смены
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы