Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРязань
Комментарий
Работаю тут третий год менеджером по продажам, все устраивает. Руководство очень хорошо относится к своим сотрудникам. Предоставляет все условия для работы - от комфортных рабочих мест до кофемашин в отдел; удобный график (например, плавающий, а также удаленная работа и т.п.); возможности для обучения и развития. В компании хорошо развита система мотивации, периодически проходят профессиональные конкурсы, награждают за хорошую работу, а также поощряют вовлеченных сотрудников. Во всей компании царит дружеская атмосфера, между всеми подразделениями налажен контакт. Приятно осознавать, что я являюсь частью большой и дружной компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2025
Один из лучших моих трудовых опытов. Работал тут почти 5 лет в отделе снабжения, в хорошем и дружном коллективе, где все друг друга поддерживали, и руководители давали работать спокойно, палки в колёса не вставляли. Сейчас я живу далеко, пришлось уехать, но время работы здесь вспоминаю с теплотой. Зарплата была хорошая по региону, на условия не жаловался. В общем, если молод и амбициозен, то смело можно сюда устраиваться.
17.11.2025
Пришла в компанию чуть больше года назад. Позвонила по поводу вакансии, и с первых минут поняла, что мне здесь будут рады. Несколько раз созванивалась со своим будущим начальником. Он подробно рассказал про мои обязанности, организовал пробное задание, чтобы я смогла убедиться "мое-не мое". Я не пожалела, что пришла в Еламед. Меня здесь все устраивает, и зарплата, и смешанный график
15.11.2025
Есть некоторые недостатки, но думаю их решат постепенно. Устроился в мебельный цех в Елатьме, опыт в этой сфере есть и приняли сразу, пусть и оформление у них не быстрое, надо еще проверки пройти. Однако уже работаю и привыкаю к новому месту. Вроде хорошо всё, непосредственный руководитель адекватный, умеет слушать и как я понял, не чурается новых идей от подчинённых. Пообщался с ним я хорошо, надеюсь сработаемся, считаю себя неплохим специалистом. По зарплате доволен, здесь она выше среднего, социальный пакет полный.
16.10.2025
Улучшать всегда есть что, но все это мелочи, которые исправляются по мере возможности. Руководство всегда в контакте с простыми сотрудниками. Работа в Еламеде устраивает меня полностью, на днях исполняется ровно 2 года, как я здесь тружусь технологом и не жалуюсь. Работа нормальная, сфера востребована и в нашем городе считается престижной. Условия для сотрудников у компании достойные. Служебный транспорт ездит и собирает нас утром, так что нет нужды свою машину гонять, для меня это особенно актуально, так как супруге часто требуется машина. Есть большие перспективы для меня в карьере, хотя и сейчас у меня зарплата выше средней по региону.
15.10.2025
Приходила на вакансию колл-центр. Перед оформлением - неделя обучения, проверка - только потом официальное оформление и оплата за обучение и то, как я поняла не полная оплата. Для меня допустимо первые дня 2 съездить за бесплатно, на несколько часов, посмотреть фронт работ. Стажировочные должны оплачиваться (хоть минимальный оклад). Как работник заинтересован в работе, так и работодатель в работнике хорошем. Есть обучение, кухня где обедать, служебный транспорт. До работы с утра. Оттуда, как получится. Заканчивают все в разные смены и время.
15.06.2025
Свобода в выборе рабочего графика, сама продукция, отзывчивые коллеги по работе
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Еламед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
06.02.2026
Плюсов для меня лично много интересная работа в сфере продаж, возможность участвовать в выставках. Есть соцпакет, зарплата без задержек, общие праздники, каждого сотрудника тепло поздравляют с др, это очень приятно.
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы