Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Компания развивается в нужном направлении. Считаю нужно добавить зарплату оператором экспериментальных стендов, потому что краны некоторые очень тяжёлые, и работа сама по себе опасна. Хорошая компания, заботиться о своих сотрудников. Цех чистый. Тепло. Хорошая душеваяю. Есть льготы. Понравилось что в течение несколько месяцев, которые я отработал мне выдавали перчатки,и их хватало всегда. Хорошее руководство, хороший коллектив, всегда поддержит всегда подскажет. Устраивался изначально на оператора станков ЧПУ, к сожалению вакансии закрыли, незнаю связано с чем но к сожалению, по профессии который я хотел пойти и развиваться была закрыта и пришлось трудоустроиться оператором экспериментальных стендов. Работа очень тяжёлая потому что, в течение всей смены может быть большой план, и тогда придется быстро все делать. Задача опрессовщика, проверять краны на герметичность, это нужно делать быстро так как пока ты проверишь, сварщик который варит швы, будет варить и варить. Тебе приходиться включать вторую передачу, ставить клеймо и проверять одновременно а это не всегда успевается потому что мы люди, и не все успеваем делать. Был рад поработать на этом предприятии.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2025
Продолжать совершенствоваться и развиваться в своем направление Адекватное руководство, хороший коллектив, много бонусов и хорошое условия труда
10.05.2025
Зарплату. Беруши. Обувь. Раздевалки. Транспорт до работы. Большой выбор еды в столовой. Дружелюбный коллектив. Умение начальства подстроиться.
24.04.2025
Здесь я чувствую себя на своем месте и уверен в своем будущем. Никаких улучшений не требуется, все действительно на высшем уровне. Продолжайте в том же духе! Работаю в компании всего месяц, но уже сформировалось положительное впечатление о рабочем месте. Сразу хочется отметить удобство логистики – организован корпоративный транспорт, что значительно облегчает дорогу на работу и обратно, особенно в часы пик. Это ощутимо экономит время и силы. Коллектив – это, безусловно, один из главных плюсов. Здесь работают открытые, отзывчивые и дружные люди. Новичку, такому как я, всегда готовы помочь, подсказать и ввести в курс дела. Атмосфера в коллективе позитивная и мотивирующая. Приятным бонусом является компенсация за занятия спортом. Компания заботится о здоровье своих сотрудников, и это ощущается. Такая поддержка стимулирует к поддержанию активного образа жизни, что положительно сказывается на общем самочувствии и работоспособности. Нельзя не упомянуть про ДМС (добровольное медицинское страхование). Это важный элемент социального пакета, который обеспечивает доступ к качественной медицинской помощи. Зная, что о твоем здоровье заботятся, чувствуешь себя увереннее и спокойнее. В целом, несмотря на небольшой срок работы, я доволен условиями, созданными компанией. Комфортная логистика, дружелюбный коллектив, поддержка здорового образа жизни и забота о здоровье – все это создает благоприятную рабочую атмосферу и мотивирует к достижению высоких результатов.
20.04.2025
Открыть побольше филиалов в других городах. С удовольствием устроился бы снова сюда Очень хороший и дружный коллектив . Адекватное руководство. Современное оборудование на местах. Рад был работать в данной компании, но увы обстоятельства потребовали переезд в другой город.
15.04.2025
Организовать место отдыха на улице для некурящих людей. Сделать больше урн в зоне отдыха на производстве Директор хороший. Руководство понимающие. Обучение на всех этапах работы в компании
13.04.2025
Зеркала бы повесить в гардеробных, шкафчики дополнительные оборудовать Работаю тут меньше года, всё сделано грамотно. Автобус заводской, всегда вовремя и удобно. Коллектив хороший, все душевные и готовы помочь. Работаем вместе, шутим, пьём чай) Начальство поощряет спорт: за секцию вернут деньги. По медицинской страховке. Если заболеешь или надо провериться, ничего платить не нужно. Забота о сотрудниках чувствуется.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ALSO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
23.03.2026
Упаковка относительно тихий цех, запахов у нас тут нет особо, работа простая и даже местами монотонная. Это кому-то минус, мне вообще нормально. Платят официально и для области очень хорошо, вовремя главное и в обычном варианте, то есть зарплата и аванс. Премии бывают, тк план делаем и вообще работодатель в этом смысле не жадный. Минусов в работе для себя вообще не вижу, тк смены дают доучиться на своей заочке и иметь при этом и стаж и нормальный доход
20.06.2025
Не выявил Меня все в целом устраивает в компании
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы