Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ALSO
Челябинск
Комментарий
Компания развивается в нужном направлении. Считаю нужно добавить зарплату оператором экспериментальных стендов, потому что краны некоторые очень тяжёлые, и работа сама по себе опасна. Хорошая компания, заботиться о своих сотрудников. Цех чистый. Тепло. Хорошая душеваяю. Есть льготы. Понравилось что в течение несколько месяцев, которые я отработал мне выдавали перчатки,и их хватало всегда. Хорошее руководство, хороший коллектив, всегда поддержит всегда подскажет. Устраивался изначально на оператора станков ЧПУ, к сожалению вакансии закрыли, незнаю связано с чем но к сожалению, по профессии который я хотел пойти и развиваться была закрыта и пришлось трудоустроиться оператором экспериментальных стендов. Работа очень тяжёлая потому что, в течение всей смены может быть большой план, и тогда придется быстро все делать. Задача опрессовщика, проверять краны на герметичность, это нужно делать быстро так как пока ты проверишь, сварщик который варит швы, будет варить и варить. Тебе приходиться включать вторую передачу, ставить клеймо и проверять одновременно а это не всегда успевается потому что мы люди, и не все успеваем делать. Был рад поработать на этом предприятии.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ALSO
27.10.2025
Продолжать совершенствоваться и развиваться в своем направление Адекватное руководство, хороший коллектив, много бонусов и хорошое условия труда
Работник
10.05.2025
Зарплату. Беруши. Обувь. Раздевалки. Транспорт до работы. Большой выбор еды в столовой. Дружелюбный коллектив. Умение начальства подстроиться.
Работник
24.04.2025
Здесь я чувствую себя на своем месте и уверен в своем будущем. Никаких улучшений не требуется, все действительно на высшем уровне. Продолжайте в том же духе! Работаю в компании всего месяц, но уже сформировалось положительное впечатление о рабочем месте. Сразу хочется отметить удобство логистики – организован корпоративный транспорт, что значительно облегчает дорогу на работу и обратно, особенно в часы пик. Это ощутимо экономит время и силы. Коллектив – это, безусловно, один из главных плюсов. Здесь работают открытые, отзывчивые и дружные люди. Новичку, такому как я, всегда готовы помочь, подсказать и ввести в курс дела. Атмосфера в коллективе позитивная и мотивирующая. Приятным бонусом является компенсация за занятия спортом. Компания заботится о здоровье своих сотрудников, и это ощущается. Такая поддержка стимулирует к поддержанию активного образа жизни, что положительно сказывается на общем самочувствии и работоспособности. Нельзя не упомянуть про ДМС (добровольное медицинское страхование). Это важный элемент социального пакета, который обеспечивает доступ к качественной медицинской помощи. Зная, что о твоем здоровье заботятся, чувствуешь себя увереннее и спокойнее. В целом, несмотря на небольшой срок работы, я доволен условиями, созданными компанией. Комфортная логистика, дружелюбный коллектив, поддержка здорового образа жизни и забота о здоровье – все это создает благоприятную рабочую атмосферу и мотивирует к достижению высоких результатов.
Работник
20.04.2025
Открыть побольше филиалов в других городах. С удовольствием устроился бы снова сюда Очень хороший и дружный коллектив . Адекватное руководство. Современное оборудование на местах. Рад был работать в данной компании, но увы обстоятельства потребовали переезд в другой город.
Работник
15.04.2025
Организовать место отдыха на улице для некурящих людей. Сделать больше урн в зоне отдыха на производстве Директор хороший. Руководство понимающие. Обучение на всех этапах работы в компании
Работник
13.04.2025
Зеркала бы повесить в гардеробных, шкафчики дополнительные оборудовать Работаю тут меньше года, всё сделано грамотно. Автобус заводской, всегда вовремя и удобно. Коллектив хороший, все душевные и готовы помочь. Работаем вместе, шутим, пьём чай) Начальство поощряет спорт: за секцию вернут деньги. По медицинской страховке. Если заболеешь или надо провериться, ничего платить не нужно. Забота о сотрудниках чувствуется.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ALSO
Помогите составить детальное представление о работе в компании ALSO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
Работник
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
Работник
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы