Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
большая степень свободы сотрудников при выполнении задач. Поиск новых технологий и методов работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2023
Напрочь оторванный от реальности менеджмент компании, самодурство и самоуправство. В коллектив попадают истеричные личности со всеми вытекающими последствиями, подавляющее большинство руководителей не компетентны, грамотные профессионалы в этой помойке стараются не задерживаться. Мрачная, удушливая атмосфера, низкие зарпалаты, деградация. Ни в коем случае не рекомендую кандидатам связываться с этой организацией.
06.11.2023
- меня взяли в it без опыта - хорошие возможности для развития - удаленка с возможностью работы в офисе, офис недалеко от дома.
19.04.2023
Увеличить финансирование для развития продуктовой линейки Компании
13.03.2023
Руководство лояльно относится к сотрудникам, всегда можно прийти и обсудить тот или иной вопрос. В компании своя корпоративная культура.
02.03.2023
Напрочь оторванный от реальности менеджмент компании, самодурство и самоуправство. В коллектив попадают истеричные личности со всеми вытекающими последствиями, подавляющее большинство руководителей не компетентны, грамотные профессионалы в этой помойке стараются не задерживаться. Мрачная, удушливая атмосфера, низкие зарплаты, деградация. На премию могут легко кинуть. Ни в коем случае не рекомендую кандидатам связываться с этой организацией.
16.02.2023
- меня взяли в it без опыта - хорошие возможности для развития - удаленка с возможностью работы в офисе, офис недалеко от дома.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РДТЕХ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы