Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
С «работа -это просто» я решила попробовать консультантом в MODIS записаться , приезжаю туда , мне нужно было подойти к админу , чтоб отметиться , подошла к админу и увидела неопрятную женщину с недовольным и очень неприятным лицом ( если это можно так назвать ) и я сразу почувствовала энергетику негативную от неё, но думаю ладно денёк поработаю , ничего не будет.Потом она спросила с опытом я или нет , я сказала нет, я без опыта ( сразу говорю , что сотрудников без опыта туда тоже брали как на подработку ) Отметилась , приступила к работе, она мне сказала разложить джинсы и подойти к ней чтоб она дала новое задание , разложила , еле как нашла ее , сказала щас подойду , это щас затянулось на минут 20 и поскольку я все уже сделала что она сказала ,я ходила изучала ассортимент чтоб в случае чего подсказать где что лежит , потом она все-таки соизволила подойти и сказала мне одной стоять на примерочной , а там как оказалось надо работать в ультрабыстром темпе … о чем мне никто ничего не сказал и даже когда я все небыстро делала мне никто по поводу этого замечание не сделал . Ну так вот постояла я где-то пол часа на примерочной ( с того времени как я пришла вообще прошло часа 2 ) потом администратор позвала меня к себе и сказала ИДИ ДОМОЙ , просто я В ШОКЕ , вы с какой улицы эту бичиху подобрали , которой дали власть и она теперь невесть что творит…Говорит ты очень медленно работаешь на примерочной и шатаешься по магазину ( это она про то когда она сказала что подойдёт ко мне и даст задание а в итоге пришла через сто лет и я ходила и вещи смотрела пока эту свинью ждала ) И без опыта ты говорит , больше к нам не записывайся , ХОТЯ ЧЕТКО У НИХ В УСЛОВИЯХ СКАЗАНО ЧТО СОТРУДНИКИ МОГУТ ПРИХОДИТЬ БЕЗ ОПЫТА …. и когда я только пришла и сказала что опыта у меня нет , если это так важно какого х… она мне сразу домой не сказала идти то .. Просто я не могу это существо назвать человеком , это свинота причём самая настоящая , просто которая клала на все и на всех . Просто , человек приехал , потратил своё время и деньги на дорогу , а оно просто на лайте : иди домой , хотя можно было изначально обговорить что и как нужно делать и в каком темпе и делать замечание если я как-то не так супер ультрабыстро работаю как этого свинье бы этой хотелось …. В крайнем случае она могла бы мне уже дать эти 6 часов доработать и сказать чтоб потом я к ним не записывалась больше потому что им нужны ультрабыстрые сотрудники , ну а хотя чего ещё от этой свиноматки ожидать ….Просто хотелось бы чтоб руководство понаблюдало за этим существом и за его отношением к сотрудникам . Забыла кстати описать поподробнее ее , как зовут точно не помню вроде Татьяна или Наталья , высокая, ходит в бичевской одежде и с пучком на башке
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2023
Когда только начинаешь там работать,без навыков и опыта, никто тебе не поможет из руководства. Всему учат продавцы, вот они скажут все, что знают. Потом вообще кошмар начинается: только ты приходишь на работу, тебе сразу задачи ставят прям с порога. Каждую неделю надо переоценку делать, поставки принимать, бегаешь как белка в колесе весь день от кассы к полкам. Так целый день проходит, потом еще зал убираешь в конце дня. Менеджер и директор считают, что ты недельную работу должен за один день все сделать. Я рекомендую подумать 100 раз подумать, прежде чем сюда устраиваться
10.10.2023
Много, произошла кража, и так и не выплатили мои деньги за две смены
09.10.2023
Магазины находятся рядом с метро, график 5/2 суб и воск выходные, дружный коллектив, лояльное начальство, зп без задержек
28.09.2023
Зарплата может быть хорошей, но работа очень трудоемкая. Постоянная нехватка персонала приводит к переработкам. К тому же, лишают премии из-за недостачи на инвентаризации, хотя есть много случаев краж. Когда нехватка сотрудников, тебе все равно приходится делать работу в тройном объеме, и нет понимания со стороны вышестоящего руководства. В итоге, работа очень нервная и не стоит этого.
19.09.2023
Разводят что бы бесплатно порабоать на них 1 день руковолдительница отдела кадров Ольга и директора магазина Сабира на пару. Вообще не понимаю как такие не русские пробиваются в директора, которые по рссуки с трудом говорят.
15.09.2023
Работа рядом с домом, руководство нормально к нам относится, можно выбирать удобный график.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MODIS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы