Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MODIS
Москва
Комментарий
Большее количество времени на обед, выдача предметов для работы (по типу держателей ценников), включение всех камер наблюдения, помощь маленьким точкам магазина Свободный график, опытность и вежливость работодателя, креативный подход к работе
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MODIS
24.08.2025
Я очень долго думала писать или нет, но рассказать стоит. Если вы собираетесь туда устраиваться, настоятельно не рекомендую. Работала продавцом-кассиром. Была так же обучена на менеджера, чуть чуть подрабатывала кладовщиком и мерчендайзером. 1. Коллектив Возможно , только мне так "повезло", но коллектив попался максимально отвратно. По началу конечно все кажется мило и наивно, первый коллектив, первая работа, но никогда не стоит считать своих коллег друзьями. На тебя стучат, стоит кому то пожаловаться на усталость и на эмоциях сказать,что ты увольняешься - на след. день тебя вызывает директор на разговор) При том кто именно настучал конечно же не говорится. Постоянные сплетни, критика твоей работы за спиной, в лицо крайне редко что говорилось. 2. Руководство В целом про высших ничего не могу сказать, приезжала порой региональный менеджер, стояла с нами на пятиминутках, мотивировала нас, на этом все. Директор отдельная тема. Сначала вы как подруги, ты все можешь ей рассказать, она тебе посочувствует, но стоит отпросится на денек, потому что у тебя температура 39 и ты помираешь - ты подставляешь компанию. Конечно, она могла и отпустить тебя, и в целом можно было и больничный оформить, но после этого к тебе будут относится как говну. С увольнениями тоже самое, решил уволиться - ты предатель и всех подставляешь. При том про увольнение можно было и заранее сказать, но все равно ты самый херовый сотрудник. Короче, постоянное давление, нельзя было сделать шаг влево шаг вправо, или сразу пойдут осуждения. 3. Условия труда Кто то был в зале, кто то на кассе, в выходной день всегда по возможности стояла 2 человека, потому что был огромный поток. Насчет обеда который 2 раза по полчаса ничего не могу сказать, все было четко по карте дня,но а если тебе приспичило в туалет после обеда (что вполне логично, ведь мы живые существа), то выходить после обеда можно было спустя 2 ЧАСА. Ну тут нет слов. Лишний раз отпросилась и тебя заваливают вопросам "А тебе зачем?" . Пописать, спасибо что интересуетесь). Так же нельзя было стоять ,вообще. Исключение - час обеда или выходишь в туалет тупо посидеть поплакать. Если у тебя были месячные, в целом стульчик предоставлялся, но тоже не наглей, а то вдруг покупатель увидит как продавец сидит, он же тоже человек. Позже коллектив стал рассасываться и на кассе стоял один продавец ВЕСЬ день. 11 часов, либо 8 смотря как смена начинается. Вы меня извините, но это очуметь можно. Либо бывало ты один на зал и тебе надо убрать 3 огромных зала еще и примерку раскидай. Иногда выходил доп персонал, но от них толку мало было. Короче, люди увольнялись, новые не приходили и все взваливалось на твои плечи.. 4. График График был 5/2. За счет ГПХ были смены по 11 часов, что в целом нарушает тк рф, но никого это не смущало. Можно было бы отказаться просто от этих ГПХ (доп часов), но никто бы не позволил тебе это сделать, аргументируя тем,что нужно определенно кол-во часов)) 5. ЗП Ну тут тихий ужас, конечно в праздничные дни тебе платили по двойной ставке ,но выше 50т.р. получать там невозможно. За такие деньги убиваться там - себе дороже. Их нет.
Работник
21.08.2025
Нет Была на собеседовании все понравилось , отзывчивое руководство , выслушали меня и даже подстроили график под меня учитывая мое состояние здоровья
Работник
21.03.2025
К сожалению в компании происходят большие изменения о которых руководство молчит. Компания , которая еще год назад была , уже не стало. Начались сокращения и сокращения зарплат без объяснения причин. Не налажены процессы в работе. Так же стало очень строго, если тебе нужно отпроситься к врачу и уйти пораньше на минут 30 или час. Нужно писать заранее записку и относить в отдел кадров. Ты не можешь договориться с руководителем спокойно и отработать эти 30 минут. Нужна обязательно служебная записка, которая относится обязательно в отдел кадров. Эти все нововведения пришли с новым руководством. Не теряйте свое время на данную компанию. Здесь все процессы давно устарели и руководство, которое совершенно не понимает, что такое производственный календарь. Расположение офиса рядом с метро. Зарплата полностью белая и приходит вовремя. Хороший коллектив.
Работник
13.03.2025
Можно было бы добавить рации,чтобы лучше было общаться в таком большом торговом зале) Ответственный коллектив и свободное общение, всегда идут на встречу в составлении графика
Работник
28.02.2025
Компания столкнулась с серьезными финансовыми трудностями, которые привели к состоянию, близкому к банкротству. В связи с этим начался процесс сокращения штата и перевод сотрудников на удаленный режим работы с сокращением заработной платы на 40-50%. + Отличный и отзывчивый коллектив. + комфортный офис рядом с метро.
Работник
28.02.2025
Улучшение профессиональных навыков Высока коммуникабельность, грамотное общение с персоналом, лояльность к сотрудникам и клиентам
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MODIS
Помогите составить детальное представление о работе в компании MODIS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Работник
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
Менеджер
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы