Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
Предоставить своевременную оплату труда без задержек длиною минимум в неделю (если повезёт). Так же руководитель предупреждает о переработках, но не предупреждает, что они не оплачиваемые. Можно в счёт переработок взять оплачиваемые отгулы, но в таком случае тебя лишат премии. Обещают ЗП 40000, но по факту платят 30000 + если ты участвуешь в разработках, перерабатываешь и вообще живёшь философией компании, то тогда может быть тебе заплатят премию и ты получишь обещанные 40к. Из крутого за 2 недели, что я проработала в компании отмечу только коллектив в лаборатории. Руководство относится к работникам как к расходному материалу, благо я быстро это поняла и сбежала. Мне повезло, что у меня есть надёжное плечо на время поиска другой работы.
23.03.2025
Было бы здорово, если бы появилось больше возможностей для обмена опытом между отделами или регулярные обучающие мероприятия. Это помогло бы еще больше сплотить команду и повысить эффективность. Но в целом, даже с этими небольшими моментами, компания остается отличным местом для работы! Нравится работать, хороший коллектив, интересные задачи. Особенно нравится философия компании и ее владельцев, это дает работе смысл
17.03.2025
Усилить взаимосвязь сотрудников из разных подразделений. Чтобы сотрудник из далекого села тоже чувствовал причастность к великому делу, к масштабу сельского хозяйства. Нравится масштабный взгляд руководства на сельское хозяйство. Здесь внедряют цифровые технологии, стремятся к точному земледелию. У компании большое будущее. Коллектив дружелюбный. Всегда можно обратиться за помощью, тебе помогут достигнуть результата.
25.12.2024
Хотелось бы чтобы выплатили заработанную плату, улучшили условия труда. Нравился более менее коллектив, на этом все. Было бесплатное питание.
21.08.2024
Задержка зп с просьбами "войти в положение компании и потерпеть" Сильная текучка кадров в подразделении, в следствие перекидывание задач между сотрудниками Переработки Некомпетентный руководитель подразделения К плюсам можно отнести отличный коллектив обычных работников Наличие чая на кухне на этом плюсы всё
25.07.2024
Считаю, что руководство делает много для своих сотрудников. Больше корпоративных мероприятий. Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные. Компания крупная, отсюда и стабильность, и уверенность в будущем, занимается очень важным и нужным делом - кормит страну. Горжусь, что работаю в этой компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дары Малиновки. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы