Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Когда только начинаешь там работать,без навыков и опыта, никто тебе не поможет из руководства. Всему учат продавцы, вот они скажут все, что знают. Потом вообще кошмар начинается: только ты приходишь на работу, тебе сразу задачи ставят прям с порога. Каждую неделю надо переоценку делать, поставки принимать, бегаешь как белка в колесе весь день от кассы к полкам. Так целый день проходит, потом еще зал убираешь в конце дня. Менеджер и директор считают, что ты недельную работу должен за один день все сделать. Я рекомендую подумать 100 раз подумать, прежде чем сюда устраиваться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.08.2025
Я очень долго думала писать или нет, но рассказать стоит. Если вы собираетесь туда устраиваться, настоятельно не рекомендую. Работала продавцом-кассиром. Была так же обучена на менеджера, чуть чуть подрабатывала кладовщиком и мерчендайзером. 1. Коллектив Возможно , только мне так "повезло", но коллектив попался максимально отвратно. По началу конечно все кажется мило и наивно, первый коллектив, первая работа, но никогда не стоит считать своих коллег друзьями. На тебя стучат, стоит кому то пожаловаться на усталость и на эмоциях сказать,что ты увольняешься - на след. день тебя вызывает директор на разговор) При том кто именно настучал конечно же не говорится. Постоянные сплетни, критика твоей работы за спиной, в лицо крайне редко что говорилось. 2. Руководство В целом про высших ничего не могу сказать, приезжала порой региональный менеджер, стояла с нами на пятиминутках, мотивировала нас, на этом все. Директор отдельная тема. Сначала вы как подруги, ты все можешь ей рассказать, она тебе посочувствует, но стоит отпросится на денек, потому что у тебя температура 39 и ты помираешь - ты подставляешь компанию. Конечно, она могла и отпустить тебя, и в целом можно было и больничный оформить, но после этого к тебе будут относится как говну. С увольнениями тоже самое, решил уволиться - ты предатель и всех подставляешь. При том про увольнение можно было и заранее сказать, но все равно ты самый херовый сотрудник. Короче, постоянное давление, нельзя было сделать шаг влево шаг вправо, или сразу пойдут осуждения. 3. Условия труда Кто то был в зале, кто то на кассе, в выходной день всегда по возможности стояла 2 человека, потому что был огромный поток. Насчет обеда который 2 раза по полчаса ничего не могу сказать, все было четко по карте дня,но а если тебе приспичило в туалет после обеда (что вполне логично, ведь мы живые существа), то выходить после обеда можно было спустя 2 ЧАСА. Ну тут нет слов. Лишний раз отпросилась и тебя заваливают вопросам "А тебе зачем?" . Пописать, спасибо что интересуетесь). Так же нельзя было стоять ,вообще. Исключение - час обеда или выходишь в туалет тупо посидеть поплакать. Если у тебя были месячные, в целом стульчик предоставлялся, но тоже не наглей, а то вдруг покупатель увидит как продавец сидит, он же тоже человек. Позже коллектив стал рассасываться и на кассе стоял один продавец ВЕСЬ день. 11 часов, либо 8 смотря как смена начинается. Вы меня извините, но это очуметь можно. Либо бывало ты один на зал и тебе надо убрать 3 огромных зала еще и примерку раскидай. Иногда выходил доп персонал, но от них толку мало было. Короче, люди увольнялись, новые не приходили и все взваливалось на твои плечи.. 4. График График был 5/2. За счет ГПХ были смены по 11 часов, что в целом нарушает тк рф, но никого это не смущало. Можно было бы отказаться просто от этих ГПХ (доп часов), но никто бы не позволил тебе это сделать, аргументируя тем,что нужно определенно кол-во часов)) 5. ЗП Ну тут тихий ужас, конечно в праздничные дни тебе платили по двойной ставке ,но выше 50т.р. получать там невозможно. За такие деньги убиваться там - себе дороже. Их нет.
21.08.2025
Нет Была на собеседовании все понравилось , отзывчивое руководство , выслушали меня и даже подстроили график под меня учитывая мое состояние здоровья
21.03.2025
К сожалению в компании происходят большие изменения о которых руководство молчит. Компания , которая еще год назад была , уже не стало. Начались сокращения и сокращения зарплат без объяснения причин. Не налажены процессы в работе. Так же стало очень строго, если тебе нужно отпроситься к врачу и уйти пораньше на минут 30 или час. Нужно писать заранее записку и относить в отдел кадров. Ты не можешь договориться с руководителем спокойно и отработать эти 30 минут. Нужна обязательно служебная записка, которая относится обязательно в отдел кадров. Эти все нововведения пришли с новым руководством. Не теряйте свое время на данную компанию. Здесь все процессы давно устарели и руководство, которое совершенно не понимает, что такое производственный календарь. Расположение офиса рядом с метро. Зарплата полностью белая и приходит вовремя. Хороший коллектив.
18.03.2025
Большее количество времени на обед, выдача предметов для работы (по типу держателей ценников), включение всех камер наблюдения, помощь маленьким точкам магазина Свободный график, опытность и вежливость работодателя, креативный подход к работе
13.03.2025
Можно было бы добавить рации,чтобы лучше было общаться в таком большом торговом зале) Ответственный коллектив и свободное общение, всегда идут на встречу в составлении графика
28.02.2025
Компания столкнулась с серьезными финансовыми трудностями, которые привели к состоянию, близкому к банкротству. В связи с этим начался процесс сокращения штата и перевод сотрудников на удаленный режим работы с сокращением заработной платы на 40-50%. + Отличный и отзывчивый коллектив. + комфортный офис рядом с метро.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MODIS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
29.10.2025
Работаю здесь третий год. Сервера живые, техника не древняя, закупки проходят без бюрократии. Если бы еще сделали зону, где можно спокойно паять или тестировать оборудование, было бы идеально.
13.09.2026
В Москве - смышляев с.а. Не рекомендую. Не довольна работой. Через смс, каждый раз оттягивает сроки. Странный. Выбирайте иных юристов, для спокойствия. Я удивлена была такому отношению. Не довольна - деньги заплачены, человек испарился )))) Он еще преподает где то, Английский. Вместо юридической практики. Капец.
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы