Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MODIS
Москва
Комментарий
Зону отдыха, увеличить заработную плату. А так в принципе меня всё устраивало. Близость к дому, хороший коллектив, удобный график. Лояльное руководство.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MODIS
24.08.2025
Я очень долго думала писать или нет, но рассказать стоит. Если вы собираетесь туда устраиваться, настоятельно не рекомендую. Работала продавцом-кассиром. Была так же обучена на менеджера, чуть чуть подрабатывала кладовщиком и мерчендайзером. 1. Коллектив Возможно , только мне так "повезло", но коллектив попался максимально отвратно. По началу конечно все кажется мило и наивно, первый коллектив, первая работа, но никогда не стоит считать своих коллег друзьями. На тебя стучат, стоит кому то пожаловаться на усталость и на эмоциях сказать,что ты увольняешься - на след. день тебя вызывает директор на разговор) При том кто именно настучал конечно же не говорится. Постоянные сплетни, критика твоей работы за спиной, в лицо крайне редко что говорилось. 2. Руководство В целом про высших ничего не могу сказать, приезжала порой региональный менеджер, стояла с нами на пятиминутках, мотивировала нас, на этом все. Директор отдельная тема. Сначала вы как подруги, ты все можешь ей рассказать, она тебе посочувствует, но стоит отпросится на денек, потому что у тебя температура 39 и ты помираешь - ты подставляешь компанию. Конечно, она могла и отпустить тебя, и в целом можно было и больничный оформить, но после этого к тебе будут относится как говну. С увольнениями тоже самое, решил уволиться - ты предатель и всех подставляешь. При том про увольнение можно было и заранее сказать, но все равно ты самый херовый сотрудник. Короче, постоянное давление, нельзя было сделать шаг влево шаг вправо, или сразу пойдут осуждения. 3. Условия труда Кто то был в зале, кто то на кассе, в выходной день всегда по возможности стояла 2 человека, потому что был огромный поток. Насчет обеда который 2 раза по полчаса ничего не могу сказать, все было четко по карте дня,но а если тебе приспичило в туалет после обеда (что вполне логично, ведь мы живые существа), то выходить после обеда можно было спустя 2 ЧАСА. Ну тут нет слов. Лишний раз отпросилась и тебя заваливают вопросам "А тебе зачем?" . Пописать, спасибо что интересуетесь). Так же нельзя было стоять ,вообще. Исключение - час обеда или выходишь в туалет тупо посидеть поплакать. Если у тебя были месячные, в целом стульчик предоставлялся, но тоже не наглей, а то вдруг покупатель увидит как продавец сидит, он же тоже человек. Позже коллектив стал рассасываться и на кассе стоял один продавец ВЕСЬ день. 11 часов, либо 8 смотря как смена начинается. Вы меня извините, но это очуметь можно. Либо бывало ты один на зал и тебе надо убрать 3 огромных зала еще и примерку раскидай. Иногда выходил доп персонал, но от них толку мало было. Короче, люди увольнялись, новые не приходили и все взваливалось на твои плечи.. 4. График График был 5/2. За счет ГПХ были смены по 11 часов, что в целом нарушает тк рф, но никого это не смущало. Можно было бы отказаться просто от этих ГПХ (доп часов), но никто бы не позволил тебе это сделать, аргументируя тем,что нужно определенно кол-во часов)) 5. ЗП Ну тут тихий ужас, конечно в праздничные дни тебе платили по двойной ставке ,но выше 50т.р. получать там невозможно. За такие деньги убиваться там - себе дороже. Их нет.
Работник
21.08.2025
Нет Была на собеседовании все понравилось , отзывчивое руководство , выслушали меня и даже подстроили график под меня учитывая мое состояние здоровья
Работник
21.03.2025
К сожалению в компании происходят большие изменения о которых руководство молчит. Компания , которая еще год назад была , уже не стало. Начались сокращения и сокращения зарплат без объяснения причин. Не налажены процессы в работе. Так же стало очень строго, если тебе нужно отпроситься к врачу и уйти пораньше на минут 30 или час. Нужно писать заранее записку и относить в отдел кадров. Ты не можешь договориться с руководителем спокойно и отработать эти 30 минут. Нужна обязательно служебная записка, которая относится обязательно в отдел кадров. Эти все нововведения пришли с новым руководством. Не теряйте свое время на данную компанию. Здесь все процессы давно устарели и руководство, которое совершенно не понимает, что такое производственный календарь. Расположение офиса рядом с метро. Зарплата полностью белая и приходит вовремя. Хороший коллектив.
Работник
18.03.2025
Большее количество времени на обед, выдача предметов для работы (по типу держателей ценников), включение всех камер наблюдения, помощь маленьким точкам магазина Свободный график, опытность и вежливость работодателя, креативный подход к работе
Работник
13.03.2025
Можно было бы добавить рации,чтобы лучше было общаться в таком большом торговом зале) Ответственный коллектив и свободное общение, всегда идут на встречу в составлении графика
Работник
28.02.2025
Компания столкнулась с серьезными финансовыми трудностями, которые привели к состоянию, близкому к банкротству. В связи с этим начался процесс сокращения штата и перевод сотрудников на удаленный режим работы с сокращением заработной платы на 40-50%. + Отличный и отзывчивый коллектив. + комфортный офис рядом с метро.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе MODIS
Помогите составить детальное представление о работе в компании MODIS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
Старший менеджер торгового зала
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
Продавец консультант
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
Менеджер
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
Кладовщик-комлпектовщик
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
Монтажник
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы