Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КНОПКА
Екатеринбург
Комментарий
Было бы круто организовать на постоянной основе обучение, которое бы помогало новичкам быстрее вникать в работу Комфортный офис, отличный коллектив, суперские возможности для роста, руководитель, который всегда поможет, можно запускать какие-то новые проекты, которые будут тебе самому интересны, возможность привнести в деятельность компании что-то свое, вынести свою идею на общее обсуждение и внедрить для использования
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КНОПКА
25.07.2025
всегда есть куда расти, но на данный момент я подсказать не могу Гибкость, лояльность и отличные люди!
Работник
23.07.2025
Не редко команды работают в состоянии нехватки ресурсов. Если вы привыкли расслабленно работать, то Кнопка не для вас. Больше всего ценю в компании возможность развития, как вертикального, так и горизонтального, а так же свободу в принятии решений. Приходила в компанию без опыта работы на стартовую должность помощником юриста. В первый же год поняла, что хотела бы развиваться в другом направлении и без проблем перешла в соседний отдел привлечения клиентов. За последние годы ни раз запускала новые проекты и продукты, росла в опыте и как проджект-менеджер, и как лидер команды.
Работник
21.07.2025
Пожалуй, только уровень оплаты труда. Но это напрямую зависит от самих сотрудников, если сидеть и ждать - ничего не придет само собой! Кнопка - это по любви! Влюбилась в Кнопку на этапе телефонного собеседования и до сих пор в остаюсь восторге. Атомосфера, коллектив, руководство, в целом то, как организованы процессы - я восхищаюсь людьми, которые это придумали и воплотили. Да, люди вырастают, уходят, меняют роли, и это жизнь. На всех не угодить.
Работник
20.07.2025
Кнопка масштабируется, но в ней ничего не регламентировано. Работают как придется У руководства разные взгляды на развитие кругов, никто не может договориться. Отношение к сотрудникам потребительское. Все только говорят, что помогут, а сами перекладывают ответственность. Низкая зарплата. Непонятные условия для роста в компании карьерно и материально. Расположение офиса, Удобная кухня, Есть переговорки, презентации для всей компании
Работник
17.07.2025
Проседает только уровень зарплаты, но, Кнопка позволяет поднимать его, если намечать путь развития и включаться в развитие проектов. Кнопка — лучшее место на моём опыте по условиям труда. Здесь есть ВСЁ для комфорта сотрудника — удобные рабочие места, диваны, переговорки, чилаут-зоны, диваны, кухня, кухня (чай, кофе, печеньки, фрукты, в иные дни даже каши и салаты от нашей хозяюшки), уютный интерьер: шторы, растения, кондиционеры, фотографии и картины, всё сделано с заботой о сотрудниках. Плюс возможность удалённой работы. Классный, дружный коллектив, agile-атмосфера и процессы, насыщенная корпоративная жизнь (новый год, хэллоуин, недельное празднество дня рождения кнопки, костюмированные вечеринки и кино по вечерам, сплав летом). Мед.страхование, отпуск по расписанию, своевременная выплата зп без задержек и нареканий. Прозрачность во всех процессах, возможность обучаться новому, проявлять креативность, инициативность, каждый сотрудник может предлагать свои идеи и решения, планировать задачи и внедрять новые проекты.
Работник
16.07.2025
График удобен не для всех: с 11:00 до 20:00, но так как компания работает по Московскому времени – на это мало можно повлиять со стороны отделов контактирующих с клиентами. По-человечески заботятся о сотрудниках. Коллеги – люди, которых интересует твоё самочувствие. Есть отдел заботы о сотрудниках. Условия офиса максимально домашние: дресс-код отсутствует, есть спорт зал, душевая, огромная кухня со всеми удобствами для приготовления еды, ежедневно свежие фрукты и овощи. Также есть чил зона с приставкой. Каждые 6 месяцев индивидуальная обратная связь с обсуждением твоего самочувствия и заслуг, а также возможностью повысить заработную плату. Процесс работы комфортный, можно поработать из дома по необходимости, следят чтобы ты не перерабатывал.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КНОПКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании КНОПКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Оператор на вышивальное оборудование
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
Менеджер интернет-магазина
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
Менеджер
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
03.03.2026
apparat.online стал для меня настоящим открытием. Вечером, когда мне захотелось расслабиться, я решила попробовать этот сайт и осталась довольна своим выбором. Все игры загружаются быстро и стабильно, что позволяет сосредоточиться на игровом процессе. Дизайн сайта современный и привлекательный, что создает приятную атмосферу для игры. Играя с телефона, я отметила, что интерфейс адаптирован, что делает процесс еще более комфортным. Бонусы на платформе приятно удивили, они ненавязчивые и интересные. Кроме того, я протестировала вывод средств, и он прошел успешно: деньги пришли без задержек. apparat.online зарекомендовал себя как надежная и качественная платформа, и я с радостью буду продолжать играть здесь и рекомендовать её друзьям.
Клиент
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы