Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Можно было бы страхование для работников добавить, служебный транспорт, а так все нормально стабильная и вовремя зарплата, нормальное руководство. Есть возможность подработать. Удобно добираться. Компания стабильная, развивается.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.02.2025
Стабильность в работе, прогресс в развитии, наладка комунникационной системы, улучшение условий труда, расширение территории на предприятии. Удобный рабочий график, удобно добираться, шикарные корпоративы, позитивный настрой на будущее
03.01.2025
Отношение к рабочему составу, усиление рабочего состава, оптимизация руководящего состава, ввести выплаты за вредность всему рабочему составу, введение горячей сетки, изоляция участков друг от друга, модернизация вентиляции (высокая вредность, ввиду присутствия алюминиевой пыли по всей площади предприятия) Обеспечение рабочим инвентарем, нет экономии на ремонтах оборудования.
02.02.2024
Коммуникация между сотрудниками В компании работаю сравнительно недавно, но ООО «ВолгаСтальПроект» как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Работая в компании быстро развиваешься в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы, а также очень больших производственных объёмов. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию. Большое внимание уделяется удобству работы сотрудников, созданы комфортабельные условия труда, сотрудники обеспечены всем, что им требуется для продуктивной работы. Руководство компании открыто для обсуждения любых вопросов и можно быть увереннным, что тебя услышат.
28.10.2023
Хороший коллектив, удобная парковка,все,кроме заработной платы
27.09.2023
Организацию работы. Премии. Корпоративные мероприятия
08.08.2023
хочется побольше заработной платы, ну всегда есть чего улучшать Хорошее руководство компании. Нормальная зарплата, можно подработать при желании. активно развивается сейчас. Есть комната для приема пищи
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВолгаСтальПроект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы