Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Запланирован переезд в новый офис, надеюсь всем понравиться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2024
Новый очень комфортный офис, недавно подключили дмс, о сотрудниках проявляют заботу-информируют, выстраивают процессы
14.02.2024
Новый очень комфортный офис, недавно подключили дмс, о сотрудниках проявляют заботу-информируют, выстраивают процессы
14.02.2024
Отношение начальства к сотрудникам и их личному времени. Ликвидировать психологическое давление со стороны начальства к сотрудникам. А также понимание начальства специализации работы компании
14.02.2024
Запланирован переезд в новый офис, надеюсь всем понравиться
14.02.2024
Отношение начальства к сотрудникам и их личному времени. Ликвидировать психологическое давление со стороны начальства к сотрудникам. А также понимание начальства специализации работы компании
25.08.2023
1) Среди начальства присутствуют отсидевшие в тюрьме уголовники. Даже не следят за личной гигиеной и опрятностью. Постоянная вонь от их тел и одежды, словно бомжи, а не люди. 2) Повсюду понатыкали видеокамер. Только в туалетах и в раздевалках их нет, и то не точно. И если ты не дай бог ответишь на вызов по телефону перед камерой, то штраф тебе обеспечен. Вообще здесь обожают штрафовать за что угодно, чтобы платить за работу гроши, а не те деньги, которые эти мрази обещали на собеседовании. 3) Несметные полчища равшанов и джамшутов, которые работают здесь за копейку и поэтому хозяева фирмы абсолютно не ценят персонал - ни этих чурок, ни россиян - а зачем, когда за забором полно безработных! 4) Коллектив е**нутый, есть свои уроды в большом количестве и небольшое количество нормальных, адекватных людей. И эти уроды создают атмосферу в коллективе, из-за которой большинство новеньких работников долго здесь не работают. 5) Текучесть кадров бесконечная. Объявления с вакансиями этой шарашки висят в инете не удаляясь и почти ежедневно обновляясь уже примерно десять лет. Это говорит о том, что хозяевам этого заведения очень выгодна эта текучесть кадров. И это говорит о том, что новенькие люди с улицы здесь всего лишь временный расходный материал. 6) Раньше свои вакансии размещали только под вывеской "ООО НПК Морсвязьавтоматика", но уже весь Питер узнал какие мрази стоят у руля этой компашки и теперь, когда мало кто хочет поработать у них за гроши, начали помимо "НПК Морсвязьавтоматики" размещать свои грязные объявления под вывеской "ООО "Эмпериум". Но это одна и та же шарашка, одни и те же грязные в прямом и переносном смыслах "люди". 7) Что в офисе, что на производстве каждый работник обязан частенько скидываться на пиццу в размере 1000 рублей, и на всякие там похороны и дни рождения по 2000-3000 рублей каждый раз. В месяц получается до 12000-15000 рублей. Можешь отказаться от этого лохотрона, но ты тут же станешь изгоем и долго тебе работать не дадут. Есть ещё куча негатива в этой помойке, но я думаю, что и выше перечисленных фактов достаточно, чтобы судить об условиях работы здесь. На собеседовании кадровики и прочие начальники будут тебе вежливо и лживо вешать лапшу о перспективах работы у них, но эта вежливость длится только до момента, пока ты не выйдешь на работу. А далее ты попадаешь под те "жернова" с отсидевшими в тюрьме п***расами, и долго ты там не продержишься. Лохотрон. Не вздумайте связываться с этими ПОДОНКАМИ !
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эмпериум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы