Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Очень много. Нет фиксированной ставки, в одной командировке получили одну сумму, в другой совершенно иную. Зарплата курам на смех(командировочные 21000 в месяц, вместе с ними в среднем выходит 80 тысяч, то есть реальная ваша зарплата будет составлять 58-60, сделано это для того, чтоб уклоняться от налогов дополнительных и выплат полярок, тут вы их не увидите). Зарплата может задерживаться(на неделю спокойно, видимо вклады делают, проценты выжидают, потом возвращают копейки). В уфимском офисе в отделе УСМР сидит Курочкина Людмила, если попадете к ней, то будьте готовы к хамскому отношению, да и вообще всё отношение свинское на что в филиалах, что на объектах Мурманска и Гыдана, если вы монтажник или сварщик, то вы г*вно. На Гыдане нагло задерживают людей на неделю-две, сетуя на плохие летные условия, на самом же деле это произвол руководства. Люди больше не хотят туда возвращаться(и из-за руководства, и из-за интернета, но если есть желание жить в конуре с невозможностью отправить сообщение в Ватсапе, то добро пожаловать). В договоре низкая часовая ставка в районе 60-70 рублей, то есть вас мог спокойно облапошить с премиальными. Можгов, Хасаньянов, Багдеев, Флорид(фамилию не помню) - самые главные пид*ры на Мурманском ЦСКМС, вы для них пустое место и рабы. Кто хочет потратить свои нервы и получать копейки - устраивайтесь. Кто захочет связаться со мной и подробнее узнать о шаражке, чтоб вовремя передумать - пишите на почту.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Нет Много лет работаю в компании. Решил написать, потому что обидно читать нелестные отзывы от тех, кто сам не привык работать. Было разное, но всегда компания заботилась о своих сотрудниках. И всегда выполняла свои обещания. Надеюсь, что уйду отсюда на пенсию. И вспоминать годы, которые здесь работал, буду с благодарностью.
08.11.2025
Нет Недавно закончилась моя четвертая вахта. Могу сказать, что работа сложная, требует серьезных профессиональных навыков, но и оплачивается соответственно, и главное вовремя. Но и просто рабочие руки и толковые головы здесь очень востребованы! Главное не бояться работы и климатических условий. Не верьте песням лентяев и бегунков, очень адекватная контора.
06.11.2025
В этой компании я наконец-то смог планировать свою жизнь и свои доходы. Платят то что обещают и стабильно. Работа вахтой, дорогу до объекта оплачивает работодатель, командировочные вперед, питание тоже большей частью работодатель, так что все что заработал - твое, не стыдно домой возвращаться!
04.11.2025
Серьёзных минусов нет За три года ничего плохого не могу сказать. Платят зарплату вовремя, обо всем можно договориться. Со второй вахты уже готовы идти навстречу. Рабочие руки очень нужны. Но и наглеть конечно нельзя. На севере очень важна дисциплина и доверие между людьми. Однозначно рекомендую работодателя!
31.10.2025
Нет Подписал договор, билеты на почту, командировочные сразу вперед... Честно, охренел в приятном смысле. Однозначно крутая работа!
27.10.2025
Пока все честно, рабочих моментов много, но на это подписывались. В плане условий никаких нареканий, работодатель надежный, работа всегда есть и платят как обещали
Помогите составить детальное представление о работе в компании СНЭМА- СЕРВИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
23.02.2026
В качестве азартного игрока, я уделяю особое внимание качеству игрового процесса, и apparat.online не разочаровал. Играя в рулетку и блэкджек, я нашел в этом казино идеальные условия для комфортной игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет экспериментировать и находить любимые варианты. Я впечатлен качеством трансляций — они стабильные и без задержек. Это является важным фактором, особенно когда речь идет о таких динамичных играх, как блэкджек. Кроме того, я ценю, что на карточках сразу указаны лимиты — это очень удобно для игроков, делающих ставки на минимальном уровне. С учетом большого числа игровых провайдеров, выбор игр невероятно разнообразен. В целом, apparat.online стал для меня надежным партнером в мире онлайн-гемблинга, и я смело рекомендую его другим игрокам.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы