Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасногорск
Комментарий
Пришёл на собеседованиевнимательно выслушалиКрасиво рассказали сказкиКак все честно и открыто и какая классная компанияСказали выйти на обучение,оплачиваемое 720р в день,которое стало обширнее не 3 дня,5Объяснили это тем что необходимо больше времени посветить обучению 1с! Ок вышел1 день встречает непонятная [Е.]которой по всему виду и отношению вообще все равно на вас,на обучение и на компанию! Даёт какую то методичку на обучение в которой я увидел,множество тестов,иссе,Шляпы какой то) тот кто был поймёт меня! Вы будете заниматься именно Шляпой целый день,предоставленные сами себе,всем на вас просто все равно!Тесты тесты тесты иссе Шляпа)))В первый день даже и слова не было о 1с((((В конце дня ко мне подошла [А.] которая меня и принимала и сказала что я не подхожуНе понятно вообще почему,но я счастлив что не потратил больше времени на этих шарлатановУмнику придумавшему понятие шляпа отдельный привет))Скажу честно,шляпа правильное название для вашей компанииПотрченный день на них кстати мне никто не оплатил!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.04.2025
Пришла в компанию чтобы попробовать себя в новой сфере.Понравилось начальство, коллектив, сама компания, должность, мотивация и вкусный кофе.В офисе хорошие условия ,техника и оборудование новые и современные.Есть место и время спокойно пообедать.
25.08.2023
Основатель компании на 200% вовлечен в процесс работы сотрудников отдела продаж и оказывает постоянную поддержку, контролирует сроки и темпы продаж. Структурированность и систематизация в компании, офис, дружелюбный коллектив, налаженная постоянна система коучинга и поддержки. Можно добавить тренинги по продукту. Основные локомотивное позиции их черты, преимущества и выгоды для клиентов
25.08.2023
Тестовый период – дает возможность понять суть и особенности работы отдела в целом и продавца в частности. Стремление использовать современные IT решения в работе. Хорошая база теплых клиентов. Востребованный продукт. Польза однозначно есть. Познакомился с 1С. Четко понял суть работы регионального менеджера по продажам в рамках Магазина для питомника. В общем формате ознакомился с потребностями питомников.
25.08.2023
Очень нравится что есть возможность постоянно обучаться, есть карьерный рост. Планы ставят выполнимые, это мотивирует работать больше и влиять на свой доход. Коллектив замечательный, руководитель лояльный ,всегда готов помочь.
25.08.2023
Работала в компании 9 месяцев на должности менеджера по найму. Пришла в компанию, т.к. есть обучение, возможность роста и заработка. Понравилась атмосфера, коллектив, руководство, высокий уровень системности, обучение, развитие. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для сотрудников.
22.04.2023
Сейчас данный магазин активно покупает положительные отзывы о работе. Обратите внимание на идентичный IP и бегите. Платят копейки с задержкой, оформлять не хотят, отдел кадров отсутствует, а бухгалтер на аутсорсе. Хотя зачем он нужен, с нулевыми показателями, судя по отчетности в налоговую? Бегать и нервничать будете много за бесплатно, работа на саентологов-она такая. Многие в офисе создают видится работы, смысла в этом не вижу, вам проще наработать опыт в другом месте, за деньги и нормальное отношение со стороны руководства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазин для Питомников. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы