Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Сотрудников оформляют то самозанятыми , то на не понятные агенство вНовосибирске, зп черная! Раньше зп была более или менее достойная сейчас нет! Постоянно тесты тесты , еженедельные , квартальные! Были полезные для работытак нет полная чушь! Приходишь с работы и сидишь , проходишь! Вышестоящее руководство воопще не понимает ситуацию в полязпдачи зачастую не выполнимые
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2023
Вся эта компашка один минус! Максудов и его команда развалили всю организацию!
21.10.2023
Вчера оставил отзыв об этой говно конторе, сегодня зашёл на сайт посмотреть, и о ЧУДО, за ночь тут же появились 3 положительных отзыва! Видимо могут себя позволить интернет пса, который пишет нужные отзывы, ещё раз убеждаюсь в мразотности этой цыганской конторки, непонятно как их не смели ещё с рынка, достойные компании Держатся пока на плаву, только за счет продажи алкашам, самой дешевой водки русской валюты, вообще их уровень это продовать паленку или боярышник, а не водку в сетевых магазинах
26.08.2023
Реализуют мошеннические схемы. Переписывают на сотрудников фирмы. Естественно никакого соцпакета нет.
25.08.2023
Стабильная компания, адекватные задачи. Соблюдается баланс работы и личной жизни. Уважительное отношение к сотрудникам. Можно развиваться.
25.08.2023
Компания полностью соблюдает трудовое законодательство и выплачивает заработную плату без задержек. Она предлагает постоянные дополнительные мотивации для сотрудников, как финансовые, так и другие виды стимулов. Вознаграждение за стаж работы и годовые премии также предусмотрены. Компания активно развивается и занимает лидирующую позицию на федеральном рынке продукции. Она предоставляет обучающие и развивающие программы для сотрудников, способствующие их карьерному росту. В коллективе царит дружелюбная атмосфера и поддержка новичков осуществляется с персональным, позитивным подходом. Кроме того, предоставляется дополнительное медицинское страхование. Компания стремится к развитию во всех областях своей деятельности.
25.08.2023
Отличная компания!!! Классный коллектив. Белая зарплата. ДМС. Принцип KPI прост: лучше работаешь - больше зарабатываешь. Зарплата своевременно всегда! Расчёт зарплаты понятен. Рекомендую!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Татспиртпром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
24.01.2024
Хорошие условия для работы. Склад теплый. Руководитель нормальный. Коллектив отличный. Все выплаты в срок. График отличный. Выдают бесплатно спецодежду. К праздникам подарки.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы