Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Татспиртпром
Казань
Комментарий
Условие труда, зарплата, отношение к рабочим Близость к дому, ДМС, компенсация питания, материальное стимулирование
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Татспиртпром
21.03.2025
Индексации заработной платы раз в пол года. Нет, сейчас вот, хотя бы на 50 % подняли бы окладную часть... А то план выполняем, а поднятия окладной части нет... Свобода выбора рабочего графика вахта коллектив отзывчивое руководство
Работник
25.02.2025
Достоинства Есть вахта Руководство очень хитрое , начиная с директора татспирьпром. Вентиляция очень плохо работает в цеху, очень душно, сухой воздух и это зимой, а что будет летом? Спорт зал ДМС всё только для галочки, а считаются работодателями года... Окладная часть - 35 тр. За такой труд в таких условиях оклад должен быть не менее 100 тр вредность 3.1, в стаж она не входит . дарят подарки только своей продукцией и считают всех кто к ним устроился за алкашей . Вонь стоит от паров в цеху, дышать не чем. Вот так вот работодатель года спаивает своей продукцией своих же сотрудников, сажает им печень. Лечится - за свой счёт, потому что ДМС всё не покрывает, а препараты очень дорогие. Оклад 35 тр, работаешь за хлеб и воду! Г Казань ул Учительская дом 5 .
Работник
22.02.2025
Лучшая компания в Татарстане Много возможностей для роста и развития, достойная зарплата и много мотивационных программ, огромный соц. Пакет
Работник
31.01.2025
Коммуникации между сотрудниками, обратную связь с персоналом, улучшение состояния техники безопасности Свобода выбора рабочего графика, стабильность выплат заработной платы, корпоративное обучение, создание условий труда на рабочем месте
Работник
22.01.2025
Частоту выездов супервайзера вместе с тп по маршрутам на точки. Интересная работа, не сидишь в офисе, есть возможность для роста.
Работник
10.01.2025
Документооборот. Структурировать отчетность. Если ставить задачи, то срок выполнения не этот же день Хороший алкоголь. Компания хорошая, федеральная. ЗП белая, но бонусную часть могут урезать или не выплатить. Но много нюансов с местным руководителем
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Татспиртпром
Помогите составить детальное представление о работе в компании Татспиртпром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
Работник
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
Работник
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
Лариса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы