Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Корпоративные мероприятия, тренинги, обучение. Отличное место работы, задачи четкие, руководство лояльное, ТК соблюдается
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.08.2026
У меня работа достаточно понятная, скучной её точно не назову. Модели разные, у каждой свои особенности. Когда только устроился, на некоторые вещи уходило намного больше времени, а сейчас уже многое делаю почти автоматически. Нравится видеть готовый результат своей работы.
12.07.2026
Работа интересная, если нравится разбираться в технике и искать причины неисправностей. Не люблю сидеть над однотипными задачами, поэтому мне такой формат подходит. За время работы получил хороший практический опыт.
27.06.2026
Для маркетинга направление интересное. Есть реальные продукты, мероприятия, новые модели, а не просто одно и то же круглый год. Иногда задач много и приходится переключаться между несколькими проектами, но зато работа не однообразная.
02.06.2026
Работаю в Авантис уже больше года. Нравится, что бренд уже хорошо знают в мототеме, поэтому многие клиенты приходят целенаправленно. Для менеджера это большой плюс, проще выстраивать диалог и продажи идут активнее. Коллектив нормальный, без напряженной атмосферы, если возникают вопросы всегда помогут. По зарплате всё стабильно, выплаты вовремя. В сезон работы становится очень много, но это скорее плюс для тех, кто хочет больше зарабатывать.
29.08.2025
Как и во многих компаниях, чтобы что-то улучшить, требуется приложить усилия в донесении инфо на уровни выше)
17.06.2025
Условия труда, перспективы, ниша, скидки сотрудникам. Потенциал для раскрытия творческой личности.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Авантис Моторс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы