Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сотрудники охраны Альфа-Информ работая на объектах повышенной сложности , обеспечивают безопасность сотрудников на местах их работы, а также имущества заказчиков, своевременная выплата заработной платы и индексация её, высокий карьерный рост, адекватное руководство, которое прислушивается к пожеланиям сотрудников. Качество работы соответствует высокому уровню. У руководства идет серьезный отбор сотрудников и их подготовка.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2023
Мне интересно, кто хорошие отзывы пишет на эту шарагу? Зарплату обещают одну, а на деле совсем другое, задерживают на 2 месяца. На некоторых объектах даже помыться негде, как бомжара спишь. Ужас. Коллектив прогнивший, одни крысы работают. Не рекомендую
07.11.2023
Максимально странный эйчар. Абсолютно непрофессиональный сотрудник. В телефонном интервью интересовалась семейным положением и ростом вместо профессиональных компетенций и опыта. Пригласила на собеседование. Назначила день. Сказала, что согласует точное время и исчезла. Нет слов... В принципе, потом, из прочитанных отзывов об организации, выяснилось много интересного. Слава Богу, что она не перезвонила...
25.08.2023
Искал работу охранника на дневную смену. Нашел вакансию от ЧОП Альфа-Информ. Мой опыт и действующая лицензия (6-й разряд) им подошли, а мне условия труда. Оформили официально, согласно российского законодательства. Сейчас охраняю офис, расположение объекта удобное, мой график 5/2, зарплата хорошая, больше в полтора раза, чем было на прошлой аналогичной работе. С коллективом охраняемого офиса ладим нормально.
25.08.2023
Около пяти лет проработал в Альфа-Информ. Потом решил открыть свое дело и ушел. Работа нравилась, у нас коллектив отличный был, таким не каждая компания может похвастаться. Зарплата хорошая, присутствовали премии и бонусы, помимо оклада. Главное качественно выполнять свою работу и ни у кого претензий не будет. Оформлен был официально, график работы устраивал.
25.08.2023
Мне работа нравиться! Подобрал удобный для себя график работаю 3/3 есть время и на семью при этом и оплата достойная,зарплату не задерживают,все максимально прозрачно. И самое главное официальное,за меня платят налоги,мне дали ипотеку,до этого работал в шарашкиных канторах и такой возможности не было,а теперь и работа официальная и квартира своя....рад что попал в чоп "Альфа-Информ" и вам рекомендую!
25.08.2023
Занимался поиском работы сторожа на дневную смену. Разыскал вакансию от ЧОП Альфа-Информ. Мой опыт и сертификат (6-й разряд) им подошли, а мне их условия труда. Оформили официально, все согласно закону. Сейчас охраняю офис, расположение офиса отличное, график работы 5/2, выработка хорошая, больше почти в два раза, нежели на предыдущей работе. Коллектив охранников тоже хороший.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Альфа-Информ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы