Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
не знаю, что можно улучшить. работу приложения, но и оно стало работать лучше. Корпоративы можно сделать свободный график, спокойный руководитель, выполнимые планы, интенсивная работа в Новый год
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
З.п. -низкая,работа на своем авто-амортизации нет. Будте готовы к тому, что телефоны работников прослушиваются. Столовая для персонала, оплата гсм, Хорошая команда айтишников, которые всегда помогут в тех. вопросах
22.11.2024
Оценка персонала при найме на работу Структурированность,современность,условия труда, отношение к персоналу
30.10.2024
можно выдавать коробку порядочных канцелярских ножей на год вперёд например: у меня очень большой расход по этой части. и корпоративы нам бы точно не помешали программа простая, сбоит раз в год-полтора. адекватное руководство. нет невыполнимых задач и удушающего контроля, понятная прозрачная система мотивации. продукция, с которой приятно и легко работать я бы устроилась к нам снова и снова
08.07.2024
Структурировать службы, наладить коммуникацию между подразделениями, увеличение з.п. пропорционально обязанностям. Хороший коллектив, активная работа, большое колличество контактов с новыми людьми и организациями.
30.04.2024
Оставить пятидневку. Увеличить зарплату Лояльное отношение к сотруднику( можно уйти пораньше, если возникла необходимость, работать удаленно, чтобы не брать больничный)
08.04.2024
Уровень заработной платы,условия места нахождения во время рабочего дня. Возможность подработок,своевременная оплата труда,близость работы к дому
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Гармония. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы