Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Синтез-Ресурс
Санкт-Петербург
Комментарий
До этого работал и жил в Синявино, когда взяли на Синтез переехал под Гатчину, Работаю тут 3 месяц, платят без проблем. Кто давно работает, говорят, что зарплаты повышают, больничные оплачивают, да и в целом не обижают. Начальство правда строгое, просто так платить не будут.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Синтез-Ресурс
28.02.2025
Третий год уже пошел как я тут работаю. Платят зарплату вовремя оформлен по ТК РФ. Неплохие ребята со мной работают, если бы не ночные смены, я бы вообще не думал что-то менять. Зимой постоянно в темноте на работу - с работы ездишь. Продержусь здесь до осени, дальше буду думать.
Технолог
31.10.2024
Современный офис на Петроградке, оформили по ТК РФ с первого дня работы. Зарплата сейчас устраивает, судя по моему отделу текучки кадров нет, все работают давно. Есть ДМС. Атмосфера хорошая, все общаются в рамках офиса. Вот то что нет парковки это конечно большой минус
Менеджер
16.10.2024
Больше не работаю на синтез ресурсе. Что могу сказать уйдя на другое предприятие - люди на синтезе хорошие работают, деньги платили во время, был хороший ДМС. Но меня не устраивали ночные смены, дорога и запарки с документами.
Техник
19.09.2024
Отличный график сутки через трое, зарплату платят хорошую и вовремя. Нет жесткого графика перекуров, можно сходить на перерыв. Начальство над душой не стоит. Но в целом с дисциплиной и санитарией жестко
Оператор
12.09.2024
Не первый завод в моем послужном списке, разные коллективы были и разные начальники. Тут особо к руководству вопросов нет, за работу хорошо платят. Предложения выслушать могут и даже стараются применить их на производстве. С коллективом договориться можно, можно попросить сменами подмениться и тд.Зарплата средняя по рынку, платят во время, штрафами не запугивают.
Работник предприятия
28.08.2024
Пишу этот отзыв уже после увольнения. Остались смешанные чувства, за 4 года было и хорошее и не очень. Что мне тут очень нравилось, так это взаимопомощь, никаких подстав в коллективе. Все друг за друга. Хорошая зарплата, обеспечен и одеждой и страховкой и едой и фруктами. По негативу - есть неразбериха с обязанностями, могут накидать срочных вопросов, бегаешь и решаешь. Мне уже не хотелось заниматься такой работой, поэтому совсем ушел из производства.
Технолог
Оставьте свой отзыв о работодателе Синтез-Ресурс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Синтез-Ресурс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
Работник
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Работник
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Работник
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы