Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Смены по биометрии просчитываются, а это очень геморно. Корректировки постоянно вносят, но отследить их в общем чате не всегда есть возможность. Куча мусора в нем. Руководство просит проверять свои смены, если ничего не напишешь, то считай бесплатно поработал, а это на минуточку 13 часов. Надо постоянно делать фото, когда отмечаешься, потому что биометрия может заглючить и не поставить смену. Нет фото - ты не работал. Просто делаешь кучу лишних телодвижений, мне такое не подходит. Еще прикол - когда отмечаешь время работы по минутам, биометритя считает смену 12 часов, а не 13. Час даришь работодателю, потому что зп выдается чисто по биометрии. Тут либо систему менять надо, либо оптимизировать биометрию. Много нервов от нее.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
График работы и оплата труда должна соответствовать занимаемой должности и совмещенному труду Близость к дому, остальное нужно улучшить. И контроль над персоналом среднего звена
24.07.2025
Увеличить заработную плату, сделать больше выбора в служебном питании, побольше взаимодействия с сотрудниками Свобода выбора рабочего графика, совмещала с работой, но в конце своей карьеры там случились конфликты
22.07.2025
Зарплату сделать повыше и возможность обучения для работников, кто хочет должность выше Коллектив и питание, можно немного отдохнуть, если нет заказов Много плюшек для сотрудников
21.07.2025
Повышение ставок сотрудникам, больший упор на обучение новых сотрудников Нормальная заработная плата, приветливый дружелюбный коллектив
21.07.2025
Всё на хорошем уровне, считаю, что нечего улучшать. График работы, условия труда, отношения в коллективе, лояльность работодателя
20.07.2025
Больше выходных Переработки Выше зарплату А так все устраивает Отличный коллектив и руководство Оплачиваемый больничный и отпуск Возможность развития в профессии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автосуши и Автопицца. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы