Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСофрино
Комментарий
Когда система работает хорошо, то нет смысла что-то улучшать. Жду открытия офиса в Москве Работаю не так давно. Было много предложений по работе, но выбрал именно "Технологию Движения" не смотря на то, что на стажировку нужно ездить в Софьино. Так почему же именно "ТД"? Во-первых, это крупная компания с собственным автопарком-здесь приятно работать, так как ты в режиме онлайн видишь всю движуху. Во-вторых, коллектив-ты работаешь в команде профессионалов и можно обменяться опытом. В-третьих, руководство заботиться о сотрудников-начиная от вкусной недорогой столовой на территории базы и доставки от станции Софрино туда-оттуда до достойной оплаты труда. Парк новый, водители адекватные. Работать приятно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2025
Проводить больше тимбилдингов и мероприятий для сотрудников. Очень буду скучать по этой компании, сильно влилась в коллектив, теперь жалко расставаться(. Ухожу по своим личным причинам, с работой никаких проблем не было, работодатель надежный, +комфортная атмосфера в коллективе
23.10.2025
В целом все устраивает, можно конечно зарплату поднять и премий побольше)) Работаю тут водителем экспедитором уже больше года, все нравится. Машину выдали нормальную, обслуженную. Хотелось бы отметить коллектив, руководство нормальное, логисты мозги не делают и в спину не гонят. На базе очень чисто, есть душ и место где отдохнуть. К зарплате вопросов не было, если есть какие то вопросы то спокойно перерасчитают/ответят
21.10.2025
Не замечал чего-то серьёзного. Работы хватает, но для дальнобойщика это нормально. Хотелось больше фирменной одежды, особенно фирменных жилеток. Работаю в компании уже 8 лет, всё стабильно и по делу. Зарплата приходит чётко, без задержек и выдумок. Машины ухоженные, технику обслуживают регулярно. В кабине полный комплект: трос, провода, ключи, инструмент — всё на месте. На базе отличные условия для пересменки: душ, гостиница, постирочная, столовая. Есть зона отдыха с бесплатным кофе. Руководство открытое — можно встретить даже генерального в курилке, поговорить спокойно по рабочим вопросам.
01.10.2025
За фиксацию груза стяжками и др. и за их снятие необходимо доплачивать водителям, дали рейс и не предупредили что необходимо самостоятельно фиксировать весь груз... стаж работы водителем категории Е - более 40 лет. В последние моменты месяцы критически низкая ставка, последняя вахта - 5тр/сутки на руки вышло. Вода в кулере, столовая, стол, стул, свет, кипяток, воздух. Филиал на Ярославском шоссе.
18.09.2025
Развиваться быстрее , так как потенциал огромный. Водителей одаривают мерчами, но можно и больше. Но спортивный уголок необходим Современный офис, тепло зимой, не душно летом. Удобная локация для работы , из Москвы и из области , Быстрый корпоративный транспорт , есть даже номер поддержки для действующих сотрудников , очень помогли быть услышанным , когда нужно было)
12.09.2025
Отношение к водителям.Уважать роботу водителя Обустройство зона отдыха душ прачечная стоянка для личного транспорта
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транспортная Компания Технология Движения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы