Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Для тех кто не знает про справку 182Н. и для тех кто заинтересовался вакансией в ао НВБС. в мае 2021 года, мой супруг перешел на новое место работы. Как выяснилось позже, при приеме на работу, работодатель должен спросить у вас, помимо стандартного пакета документов, справку по фотме 182Н,которую выдают при увольнении вместе с трудовой. Эта справка содержит в себе информацию о доходах и отчислениях в фсс за последние 2 года,и нужна она для рассчета пособий по временной нетрудоспособности и декретных. в ао нвбс, куда устраиаался муж, к сожалению, не спросили эту справку, а мы вообще не знали о ее скществовании. 10 апреля 2022 года, мы попали в дтп, муж оказался на больничном, на 3 месяца. Первый больничный лист с 11. 04 по 09.05 29 дней. Исходя из данных о доходах за преидущие 2 года, пособие должны были выплатить 46000р. Но работодатель предоставил в фсс данные о доходах с мая 2021года,и сумма пособия вышла 11000. И вот тогда выяснилось, что нужна эта справка. Нужно просто отдать ее бухгалтеру, он сделает перерасчёт и отправит реестр в фсс, и в течении 10 дней, недостающая сумма будет перечислена. Все так просто, казалось бы, но только не для ао нвбс. От руководителя офиса Фрунзенского района, с Софийской ул. , до генерального директора Петербургского филиала фирмы, на улицу Шаумяна, справку везли неделю! А бухгалтерия компании, оказалась, аж в Нижнем Новгороде! Туда отправили курьера, но опять таки не сразу, действительно, зачем, еще же неделю можно подождать! И так, через 2 недели справка, наконец оказалась в Новгороде, ура! Там бухгалтер произвела перерассчет, и на следующий день отправила реестр, курьером в Москву! В Москве реестр получили и отправили в фсс в прошлую пятницу. Сегодня в фсс г. Москвы, мне сказали, что не получили реестр. я позвониламв главный офис ао нвбс, в Москве, там мне сообщили, что документы водитель передал в фсс, и взял с них, как полагается, расписку. При повторном звонке в фсс, выяснилось, что водитель, действительно привез документы, но теперь, нужно отправить их в Девятнадцатый филиал фсс, где делают перерасчёт ! И случится это не ранее завтрашнего дня! Напрашивается вопрос, а почему водитель сразу не повез в этот 19 филиал документы? Вопрос без ответа.Никому из руководства не интересно, как наша большая семья должна существовать на 11тыс,целый месяц.Сколько я ни звонила, с просьбами ускорить процесс пересыла документов, все руководители разводили руками, и отвечали, что ничего сделать не могут! Звонила дажемв трудовую инспекцию, там выслушали, признали, что работодатель не прав, что очень долго тянут процесс, и предложили ставить письменную жалобу на сайте Трудовой Инспекции, которую они рассмотрят В течениии 30 рабочих дней!!! никогда, никогда не устраивайтесь на работу В ао нвбс! Это не единственная проблема в данной организации,есть много других нюансов, ненормированный рабочий день, свинское отношение к сотрудникам и т. д.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.07.2024
Работаю монтажников больше года. Отличная ЗП, всё официально. Занимаюсь восстановлением сервиса, настройкой компов, монтаж кабеля и прочей системной фигнёй. График работы удобный. В отпуск ходил уже, всё выплатили как положено. Компания норм.
25.06.2024
Хоть и уволился их этой компании, но об опыте не жалею. Всё официально, по условиям приемлемо, по зарплате тоже. Много всяких доп. бонусов сотрудникам. Но все таки присутсвовали нагрузки, из за которых бывали переработки. Но пожалуй в наше время это повсеместная ситуация и тут уж ничего не поделаешь...
21.06.2024
Хорошая компания. Сказаное на собеседовании совпало с реальными условиями, поэтому в этом смысле каких то неожиданностей не было. Гибкий график что плюс, классный коллектив, комфортный офис.
19.03.2024
Карьерный рост, хороший коллектив, достойная зарплата и выплата производиться 2 раза в месяц
05.03.2024
Большое количество в день,работа не для людей которые мало ходят. Наличие машины не обязательно , но с ней чуть проще
02.03.2024
1)Недавно повысили ЗП, теперь есть возможность зарабатывать от 80к рублей не напрягаясь. 2)Появилось ЭДО с помощью которого не нужно заниматься писаниной. 3)Карьерный рост есть, коллега перешёл на ступень выше до ведущего инженера. 4)Отношения руководителей к обычным работягам хорошее все вопросы решаются быстро. 5)Оплачиваемый отпуск и больничный если работаешь Сервис инженером, если работаешь как ИП, то зарабатываешь процентов на 15-20 больше, всё честно. 6)Зарплата приходит регулярно, штрафов мало. 7)Всему учат,коллектив дружный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НВБС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы