Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В целом доволен. Оформили по ТК, предоставили ДМС, есть бонус в виде золотой карты Сбера. График гибкий, можно стартовать с 9-11, но заранее договориться с начальством. Оплата соответствует должности.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2024
2 года уже тут работаю, жаловаться не на что. Условия отличные, официаное трудоустройство, хорошая зарплата и премии, перспектива карьерного роста, достаточно гибкий график.
24.09.2024
Всё устраивает, работа не пыльная, хотя требует знаний и усилий. Оплачивается хорошо, до офица добираться не далеко, коллектив радушный.
19.09.2024
Пришёл устраиваться уже имея опыт в этой сфере, всё же чему-то необходимо было доучиться, обучают в компании отлично, всё доходчиво и понятно. Зарплата отличная, если постараться, есть система мотивации. В целом меня всё устраивает.
16.09.2024
Работаю менеджером по продажам около 6 месяцев. Пришел на опыте, о компании узнал от знакомого. Собеседование прошел легко, через неделю уже вышел на работу. Планы тут адекватные, сотрудников достаточно, работа распределяется равномерно. У компании хорошая репутация, поэтому работать с ними не сложно.
16.09.2024
Платят хорошо, без задержек. Трудоустройство официальное. График гибкий. Объем работы большой, так что важна личная самоорганизация иначе авралов не избежать. В коллективе отношения хорошие, много классных специалистов.
22.08.2024
Работаю в компании недавно. Очень нравится, что есть отдельный сайт с процессами для сотрудников по должностям и тд. Коллеги всегда готовы помочь новичкам, атмосфера в коллективе дружелюбная. ЗП на первых порах устраивает, но конечно надеюсь на дальнейший рост
Помогите составить детальное представление о работе в компании НВБС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы