Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаврополь
Комментарий
Шарашкина контора, которая есть в разных городах. В Приобке например. Зарплата не соответствует объему работы, машины просто раздолбаны все, ремонт не оплачивается, водилы как зомбаки работают посуточно, толком не отдыхаешь. Подумайте очень хорошо, прежде чем сюда идти работать. Надо вам это или нет, решать вам, но я не советую, потому что только время зря потратил и не заработал толком.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Спасибо партнерам за здравомыслие. Отговорили нас от заведомо кабального контракта!Причем абсолютно на безвозмездной основе подсказали пути выхода из практичнски тупиковой ситуации. Спасибо еще раз!!!
25.08.2023
Работаю оператором. Стажировка есть, но маленькая. На стажировке не скучно, много чего узнала. Информацию предоставляют. Проработала полгода, все нормально.
25.08.2023
Отработал 3 года в филиале на Советской. Коллектив сложился дружелюбный, есть парковка. Зарплата вовремя, планы работы адекватные. Зарплата довольно хорошая.
19.05.2023
Эта компания берет деньги за "трудоустройство", а именно, за "обучение" профессии холодильщика и мастера по стиральным машинам. "Учат" неделю, фактически, только теорию, обещают помощь опытных мастеров, выпускают на адреса без подготовки, если потом такой "мастер' ломает технику, заставляют за неё платить. Не обеспечивают ничем, все расходные материалы покупаешь сам, деньги несёшь им, зарплату платят 15% от того, что обещали.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ресурс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы