Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гринфин
Красноярск
Комментарий
Возможность удаленной работы; обновленный офис, в котором приятно находиться, есть все для комфортной работы + находится рядом с парком и набережной. Хороший коллектив, лояльный и адекватный руководитель Первые 2-3 дня есть задержки на работе, но время переработки можно спокойно взять последующим отгулом
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гринфин
25.07.2025
Снизить пиковую нагрузку на сотрудников, поработать над процессами чтобы избавиться от задержек Близко к дому, возможность работать удаленно, хороший старт карьеры, можно получить колоссальный опыт
Работник
24.07.2025
Забота компании в части организации обеденных зон, расширение ДМС, возмещение проезда в период отпуска. Место расположения офиса, удобный проезд к офису, кофе машина, коллеги моего отдела.
Работник
23.07.2025
Мотивацию можно поднять, парковку увеличить, летом очень жарко График отличный, условия работы прекрасные, работодатель понимающий
Работник
21.07.2025
Оплату труда,. В кабинете нет кондиционера, нет комнаты приема пищи. Офис в центре города . Больше нет положительных моментов . Если нужно отпросится по семейным обстоятельствам, то отпускают.
Работник
20.07.2025
Набрать полный штат сотрудников. Дать возможность больше отдыхать. И вообще Гринфин пора расширяться! Нам нужен больше офис. Возможность работать удалено, постоянное развитие, слаженность команды, организация вне рабочего досуга.
Работник
16.07.2025
Руководство. Настройка программного продукта Возможность работать удаленно. Отсутствие дресс-кода. Отзывчивые коллеги
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гринфин
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гринфин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Продавец-кассир
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Руководитель проектов
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы