Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Цветочный Ряд
Москва
Комментарий
Попав в компанию, ты автоматически превращается в личного раба Ивана Владимировича, ну как он это считает. На самом деле он сам даже понятия не имеет что творится в компании. Всё сотрудника офиса понапокупали себе дорогих машин и домиков за его счёт, его обманываю те кто рядом, а не линейные сотрудники находящиеся под бдительны присмотром камер, службы безопасности, коммерческого директора и управляющих. Бесконечные придирки ревизор просто достали, из начальник отдела Клещевская Любовь вообще ненормальная женщина, я вообще не понимаю как она держится, для неё хорошие директора только те, кто обманывая Утенкова и покупателей даёт ей левые деньги на которые она уже купила дом( инфа достоверная). Вообщем этот комент больше для Утенкова, Иван Владимирович задумайтесь каких змей вы держите у себя. То что не выплатили премию за 8 марта-это оооочень большой минус к вашей карме, поверьте вам это в сто раз сильнее прилетит.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Цветочный Ряд
04.11.2024
Пришла на стажировку и ушла это какой то трэш кассы перестали работать , сказали всем прокуратура накрыла эту компанию , послушала сотрудников какой кошмар творится в этой компании и убежала , вовремя видимо очень , так что мимо проходите, и в первый день меня заставляли отзыв положительный написать , ничего здесь положительного нет , даже не смотрите в эту сторону.
Флорист
23.11.2023
Не советую. Проходила собеседование второй этап. Цветы все вялые, витрина устала знатно. Сотрудники забитые собаки, даже поздороваться не могут. Меня попросили собрать красивый букет из говна и палок, а потом еще удивляются, почему букет маленький. Я просто в шоке. Сами толком букеты не могут собрать. Преподаватель флористики через себя будто общается, задает некорректные вопросы, показывая свою теоретическую подкованность. На практике руки из пятой точки, только языков ворочает. Короче, не суйтесь, только время терять.
Работник
21.11.2023
Проработала 2 года флористом . Не теряйте зря время , лучше найдите другую работу. Мало платят , условия труда скотские . Никакого уважения к сотрудникам . Ставки то повышают , то понижают . Про 8 марта вообще молчу , думаю , что и так все всё знают . Цветок ужасного качества , мерзко с ними работать . Самое смешное , что меня заставили переписывать мое заявление )) Видать не понравилась правда ) И . в. постоянно куда то едет никак не доедет . Лучше б не ехал не позорился хотя бы . Гори в аду, Цветочный ряд . Даже писать ничего не хочется. Так много минусов . Ищите другую работу . Всего доброго вам .
Работник
20.11.2023
Не понимаю как такие компании ещё существуют. Устроилась кассиром со стажировкой, через 2 недели выяснилось,что кассиры не нужны и предложили работу на 2 смены в неделю,(хотя перед этим заполняла анкету где указывала,что мне нужна постоянная работа с графиком 2/2). Выплатить деньги за отработанные дни мне отказались ссылаясь на то,что я не зачислена в штат. Таким образом получается,что я отработала БЕССПЛАТНО,ещё и потратив свои деньги на проезд. Подумайте хорошо прежде чем идти работать в компанию,где нет ни официального оформления,ни трудового договора. Это мой первый печальный опыт,с таким я ещё никогда не сталкивалась.
Работник
17.11.2023
Не советую работодателя. Официальное письмо отправили о том, что зп будет хорошая на праздничные 8 марта. Мы тут пахали с утра до ночи, рассчитывали заработать хорошо. Потом нам письмо отправили, что мол выплатят в марте и апреле. А потом вообще сказали ,что не заплатят. Просто кошмар, вранье кругом. При инвентаризации высчитывают с зп сотрудников недостачу.
Работник
24.09.2023
Эта компания обманывает людей. А точнее ее основатель [У.] [И.] [В.] и его ашановская правая рука [Б.] [О.] Они обманщики,лжецы и непорядочные люди. [У.] вообще не считает сотрудников за людей. Обращается с ними по хамски,может вазами кидаться ,или швырять букеты ,как ему угодно хамски так и веде́т себя. Соответственно какое может быть уважение к нему....Они обещания по выплате не выполняют ,все поверхностно и на словах. Не выплачивают людям деньги. Был праздник 8 марта и ставки были соответственно определенно высокие чем в обычные дни за выход , эти ставки были с 4 марта по 8 марта. И когда настал день выплат руководство прислало письмо на почту каждого магазина этой сети что выплат не будет. Получается что люди пахали бесплатно,люди сутками и полтора суток работали стараясь заработать. Люди пришли зарабатывать,а не чтоб их кидали на деньги не выплачивая их. Руководство пользуется тем что никто официально не устроен и из за этого работники никуда не могут обратиться чтоб восторжествовало наказание по закону. Нет тех выплат которые должна была выплатить компания,соответственно люди оказались без денег. Просто взяли и обманули. Соответственно и текучка кадров очень большая в этой компании. Компания не надёжная и кидает на деньги. Штрафы за списание цветка
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Цветочный Ряд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Цветочный Ряд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
Работник
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Работник
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы