Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФлорист написал отзыв о работе в компании Цветочный Ряд
Москва
Комментарий
Пришла на стажировку и ушла это какой то трэш кассы перестали работать , сказали всем прокуратура накрыла эту компанию , послушала сотрудников какой кошмар творится в этой компании и убежала , вовремя видимо очень , так что мимо проходите, и в первый день меня заставляли отзыв положительный написать , ничего здесь положительного нет , даже не смотрите в эту сторону.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Цветочный Ряд
23.11.2023
Не советую. Проходила собеседование второй этап. Цветы все вялые, витрина устала знатно. Сотрудники забитые собаки, даже поздороваться не могут. Меня попросили собрать красивый букет из говна и палок, а потом еще удивляются, почему букет маленький. Я просто в шоке. Сами толком букеты не могут собрать. Преподаватель флористики через себя будто общается, задает некорректные вопросы, показывая свою теоретическую подкованность. На практике руки из пятой точки, только языков ворочает. Короче, не суйтесь, только время терять.
Работник
21.11.2023
Проработала 2 года флористом . Не теряйте зря время , лучше найдите другую работу. Мало платят , условия труда скотские . Никакого уважения к сотрудникам . Ставки то повышают , то понижают . Про 8 марта вообще молчу , думаю , что и так все всё знают . Цветок ужасного качества , мерзко с ними работать . Самое смешное , что меня заставили переписывать мое заявление )) Видать не понравилась правда ) И . в. постоянно куда то едет никак не доедет . Лучше б не ехал не позорился хотя бы . Гори в аду, Цветочный ряд . Даже писать ничего не хочется. Так много минусов . Ищите другую работу . Всего доброго вам .
Работник
20.11.2023
Не понимаю как такие компании ещё существуют. Устроилась кассиром со стажировкой, через 2 недели выяснилось,что кассиры не нужны и предложили работу на 2 смены в неделю,(хотя перед этим заполняла анкету где указывала,что мне нужна постоянная работа с графиком 2/2). Выплатить деньги за отработанные дни мне отказались ссылаясь на то,что я не зачислена в штат. Таким образом получается,что я отработала БЕССПЛАТНО,ещё и потратив свои деньги на проезд. Подумайте хорошо прежде чем идти работать в компанию,где нет ни официального оформления,ни трудового договора. Это мой первый печальный опыт,с таким я ещё никогда не сталкивалась.
Работник
17.11.2023
Не советую работодателя. Официальное письмо отправили о том, что зп будет хорошая на праздничные 8 марта. Мы тут пахали с утра до ночи, рассчитывали заработать хорошо. Потом нам письмо отправили, что мол выплатят в марте и апреле. А потом вообще сказали ,что не заплатят. Просто кошмар, вранье кругом. При инвентаризации высчитывают с зп сотрудников недостачу.
Работник
23.10.2023
Попав в компанию, ты автоматически превращается в личного раба Ивана Владимировича, ну как он это считает. На самом деле он сам даже понятия не имеет что творится в компании. Всё сотрудника офиса понапокупали себе дорогих машин и домиков за его счёт, его обманываю те кто рядом, а не линейные сотрудники находящиеся под бдительны присмотром камер, службы безопасности, коммерческого директора и управляющих. Бесконечные придирки ревизор просто достали, из начальник отдела Клещевская Любовь вообще ненормальная женщина, я вообще не понимаю как она держится, для неё хорошие директора только те, кто обманывая Утенкова и покупателей даёт ей левые деньги на которые она уже купила дом( инфа достоверная). Вообщем этот комент больше для Утенкова, Иван Владимирович задумайтесь каких змей вы держите у себя. То что не выплатили премию за 8 марта-это оооочень большой минус к вашей карме, поверьте вам это в сто раз сильнее прилетит.
Работник
24.09.2023
Эта компания обманывает людей. А точнее ее основатель [У.] [И.] [В.] и его ашановская правая рука [Б.] [О.] Они обманщики,лжецы и непорядочные люди. [У.] вообще не считает сотрудников за людей. Обращается с ними по хамски,может вазами кидаться ,или швырять букеты ,как ему угодно хамски так и веде́т себя. Соответственно какое может быть уважение к нему....Они обещания по выплате не выполняют ,все поверхностно и на словах. Не выплачивают людям деньги. Был праздник 8 марта и ставки были соответственно определенно высокие чем в обычные дни за выход , эти ставки были с 4 марта по 8 марта. И когда настал день выплат руководство прислало письмо на почту каждого магазина этой сети что выплат не будет. Получается что люди пахали бесплатно,люди сутками и полтора суток работали стараясь заработать. Люди пришли зарабатывать,а не чтоб их кидали на деньги не выплачивая их. Руководство пользуется тем что никто официально не устроен и из за этого работники никуда не могут обратиться чтоб восторжествовало наказание по закону. Нет тех выплат которые должна была выплатить компания,соответственно люди оказались без денег. Просто взяли и обманули. Соответственно и текучка кадров очень большая в этой компании. Компания не надёжная и кидает на деньги. Штрафы за списание цветка
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Цветочный Ряд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Цветочный Ряд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
Кассир
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
Директор
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы