Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Все в порядке, можно ничего не менять. Понимающее руководство, хорошие условия труда, возможность подстраивать график работы под себя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.08.2026
Работаю в компании давно, 20 лет. За это время многое поменялось: вводятся новые программы, улучшаются условия труда, строятся места для хранения материалов, и еще много чего. Но что остается неизменным, так это прекрасный коллектив. Вместе преодолеваем трудности и решаем поставленные задачи.
06.11.2025
Стабильная ЗП , хороший коллектив
12.02.2025
можно организовать комнату-кухню, где сотрудники офиса собираются в обеденный перерыв Мне нравится мое рабочее место. Оно оборудовано всем необходимым. Проживаю не в Ворсме, но мне оплачивают проезд до работы. Коллектив отличный.
09.02.2025
Ничего не стала бы менять все устраивает, желаю процветания компании. Удобный график, удобное месторасположение. достойная оплата труда.
07.02.2025
Все улучшения указываем в опросах, руководство по возможности идет навстречу и внедряет запрашиваемые улучшения. Постоянное развитие и обучение. Коллектив с чувством юмора. Гибкость в работе.
22.02.2023
Ещё больше квалифицированных и ответственных сотрудников! Постоянное развитие и обучение новым инструментам в продажах. Карьерный рост.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нижегородская Оконная Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2026
В моем возрасте когда 50+ найти хорошую работу с официальным оформлением непросто, но в магазине ДА меня приняли очень тепло. Не задавали лишних вопросов, сразу объяснили все нюансы и помогли с медкнижкой. Работа понятная: выкладка, ценники, помощь покупателям. Коллектив молодой, но вежливый, всегда подскажут, если что-то забыла. К вечеру, конечно, ноги гудят, физически тяжеловато после целого дня на ногах, но я привыкла трудиться. Зато зарплата стабильная, и бонусной картой пользуюсь постоянно, очень выгодная штука для семейного бюджета.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
03.11.2025
Более чем доволен. Если кратко, из плюсов: бонусы и скидки, мероприятия, хороший оклад и премии, приятные люди. Все что надо в офисе есть. Из минусов: Удаленность офиса от метро, пешком минут 15 выходит
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы