Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Условия работы мне подходят. Конечно, без труда денег не будет — если просто сидеть, оклад маленький, могут даже уменьшить, если не обзванивать клиентов. Но здесь хорошие проценты с каждой сделки, поэтому есть смысл работать активно. Если продажи растут, проценты с каждой сделки тоже увеличиваются, поэтому заработать можно много, все зависит от желания. Мне такой вариант нравится, можно зарабатывать несколько сотен тысяч.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2025
Начинал с нуля — не знал разницы между швеллером и двутавром. Сейчас сам консультирую клиентов по нержавейке и профнастилу. Компания даёт расти, если хочешь. И да — офис рядом со станцией, добираться очень удобно. Это важно.
10.10.2025
Не выявил Ценю в УКМ прозрачность. Никаких «серых» схем, всё по документам. Это спокойствие - и для нас, и для клиентов. Да, приходится учить много информации, но зато чувствуешь себя профессионалом.
30.09.2025
Ничего не нужно, всё отлично. Всем рекомендую работодателя. Отличный коллектив и руководитель. Хорошая заработная плата.
25.08.2025
Если думать, как сотрудник, то улучшениям нет предела, но это не имеет к реальности(бизнесу и работе) ничего общего. Работайте в реальных условиях и предлагайте улучшения, и вас всегда заметят и помогут. Уверенная компания, которая идет к своей цели. Работал с ними очень долгое время, были взлеты и падения, но все это время меня ,как сотрудника, поддерживал коллектив и руководитель. Могу смело рекомендовать компанию новым кандидатам , а так же людям с опытом.
25.07.2025
Можно добавить так сказать корпоративных мероприятий, для укрепления команды Работала здесь до декрета менеджером, после декрета думаю вернуться. Рабочие места у нас полностью укомплектованы, офис комфортный. Зарплата достойная: есть оклад и проценты. Коллектив хороший, с девочками продолжаем общаться.
19.07.2025
зона для отдыха, к сожалению оставляет желать лучшего, возможности карьерного роста, иногда могут перегибать палку и отношение между коллегами становятся эмоциональными Работал в этой компании больше двух лет на должности менеджера, уволился в связи с переездом, но расстались мы на очень хорошей ноте, без претензий и т.д. Зарплату выплачивают в полном объеме, всё трудоустройство официальное. Начальство строгое, требовательное, но помогает, когда нужно. Вообще, коллектив очень веселый и дружный, в основном молодые.
Помогите составить детальное представление о работе в компании УРАЛКОМПЛЕКТМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.02.2026
Складская работа научила меня ответственности и внимательности. Я горжусь тем, что работал в крупной организации, которая ценит своих сотрудников.
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
21.07.2026
Мне всегда были важны люди, с которыми работаешь. Тут команда открытая, никто не смотрит на новичков свысока, всегда готовы подсказать и поделиться опытом. Понравилось и обучение - не бросают сразу в работу, а постепенно помогают разобраться в продукте и процессах. Очень хочу работать и дальше)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы