Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отношение к своим подчиненным. К сожалению из плюсов только то, что близко к дому. На хорошую зарплату можно не надеяться, на собеседовании доносят неверную информацию. Возможно было бы не все так плохо , многое зависит от директора магазина.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Хорошие отношения в команде, общение простое и без напряжения. С начальством легко найти общий язык — всегда на связи, помогут, подскажут. Есть куда расти, это видно. Зарплата стабильная, высокая, без задержек. Всё честно и прозрачно.
23.12.2024
Расширить формат нашего магазина, для увеличения ассортимента и количества покупателей. Работа с людьми, взаимоотношения с коллективом и руководством, карьерный рост, высокая зароботная плата.
19.12.2024
Хотелось бы выезжать на корпоративные мероприятия за город, для знакомства с коллегами из других магазинов, делиться опытом и просто хорошо проводить время . Работаю в компании более 10 лет. Огромный плюс в том , что за долгие годы и проблемы в стране (пандемия),наша организация ни разу не задерживала выплаты по заработной плате. Наш директор всегда входит в положение сотрудника, если нужен отгул и в рабочее время нужно отпроситься к врачу. Многие сотрудники уже доросли с должности кассира до здм и дм магазинов, а дм ушли в региональных директоров групп магазинов. Наша сеть развивается, открывается большое количество магазинов, а работа рядом с домом , в пешей доступности, это огромный плюс.
17.12.2024
Хотелось бы побольше просторных и светлых магазинов с новым оборудованием Удобный график работы. Расположение магазина рядом с домом. Штатное расписание и количество персонала на смене удовлетворяет требованиям.
14.12.2024
Не плохо было бы добавить полис добровольного медицинского страхования Конкурентная заработная плата, которая своевременно выплачивается. Хорошие премии по итогам квартала. Дружный коллектив, который всегда поможет в трудную минуту.
10.12.2024
Отдых для детей(лагеря) и бонусы за стаж работы,добавить полис добровольного медицинского страхования Работа рядом с домом,удобный график,зарплата без задержек +премии,оплачимые отпуска и больничные,коллектив👍карьерный рост,оформление по ТК.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Семишагофф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы