Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отличный коллектив, хорошие условия труда, комфортный офис
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2025
Во внутреннем регламенте прописаны достаточно жёсткие критерии по отпускам. 1. Отпуск нельзя брать авансом,только фактически накопившиеся дни 2. За год необходимо отгулять весь отпуск,это не очень удобно по причине того ,что это может происходить в даты которые Вам не удобны и не подходят - хотелось бы более гибкой системы в этом плане ,чтобы отпуск можно было переносить на следующий год (в компании это возможно по очень уважительной причине в исключительных случаях) 3. Отпуск поделён на части 14 /7/7 взять два дня неполучится ,дробление дней также строгое Касаемо программы Дмс также есть нюанс,который может быть важен, почти все функции безлимитные кроме сдачи анализов ,они доступны только в единственном экземпляре, далее будет необходимо доплачивать самостоятельно. Но безусловно плюсов в данной компании намного больше чем минусов,скорее это нюансы,которые будут доработаны так как компания настроена на людей и про людей, пожелания и интересы сотрудников поддерживаются и удовлетворяются. Начну свой отзыв со слов, что данная компания попала в самое сердечко! Из плюсов хочется отметить нормированность работы, тут не приветствуются переработки и задержки! Приятный бонус в виде сокращённой пятницы на 1 час 15 минут. Следующий плюс это наличие кухни и полноценного обеденного времени,45 минут обеда в вашем распоряжении,не нужно бежать ,спешить (исключения конечно совещания) ,но обеденное время можно подобрать и подстроить под себя. В офисе есть комфортабельная оборудованная кухня,на которой вполне можно приготовить базовые вещи по типу салатика или сендвичей,если не взяли перекус из дома! Рядом с офисом есть столовая ,в которой полноценно можно покушать,внутри офиса есть автоматы,где также есть готовая еда которую можно приобрести и разогреть. По расположению офис находится достаточно близко от метро( 10 минут пешком или 2 остановки на автобусе). В компании присутствует программа ДМС ,которой можно воспользоваться по окончанию испытательного срока, компания обсуживается в СберЗдоровье (преимущественно телепедицина, по назначения можно пройти необходимые обследования,есть ежегодный чекап) + базовая стоматология. Пару слов про коллектив,люди работающие в компании очень доброжелательные всегда помогут и покажут,период адаптации происходит бережно и с заботой о сотруднике, менеджер по персоналу периодически интересуется как себя чувствует сотрудник, если возникают какие-то сложности или недопонимания ,всегда помогут и подскажут как решить возникающие проблемы и вопросы. В компании очень развита корпоративная культура,каждый месяц проводятся мероприятия и лекции по строительной тематике. Есть спортивная секция по футболу. Также есть корпоративные праздники,такие как новый год, день строителя,день рождения компании, мероприятия поражают своим масштабом,так как они очень качественно подготовлены и оставляют незабываемые впечатления.
22.03.2025
В какой-то период времени, компания начала резкий рост в численности, особенно с появлением Москвы. Да, бывают недопонимания и нужно уметь договариваться. Иногда бывает сложно. Многие функции еще в процессе формирования, поэтому требуется пуско-наладка и терпение. Начинала свою карьеру после университета со стартовой позиции, постепенно росла, училась, и вот спустя 10 лет я руководитель своего собственного подразделения, сформированного с нуля. Руководство компании активно поддерживает инициативы по улучшению процессов и оказывает доверие. Возможность прямого диалога и получить обратную связь - несомненный плюс. В компании много разных дирекций, но я не знаю ни одного директора, который отказался бы от общения или отказался бы разъяснить какой-либо вопрос. Разумеется, предлагается ДМС, зарплата вовремя, в пятницу сокращенный день, проводятся обучения/ тренинги и семинары, посещаются конференции и мероприятия. Активная корпоративная жизнь, экскурсии, лекции. Мне нравится решать сложные задачи и принимать вызовы, но работа в LEGENDA это не только сложные задачи, но и огромный потенциал для личностного и профессионального роста. Здесь вы научитесь думать и понимать, видеть дальше своего процесса, конечно, если к этому будете готовы. Работа здесь - это не история про автоматические (если хотите бездумные) операции, это про осознанность, понимание девелопмента в комплексе, который включает и проектирование, и строительство, и продажи, и эксплуатацию домов. Вам должно это быть близко по духу. Думаю, что тем, кто не смог это принять, оказалось тяжело. Дорогу осилит идущий, будьте активными, инициативными, легкими, но стойкими и у вас все получится!
22.03.2025
Индексацию зарплаты, карьерный рост сотрудников Большая стабильная компания с крутыми корпоративными мероприятиями, стильным мерчем и приятным владельцем Есть дмс
20.03.2025
Не хватает CRM-системы: коммуникация через почту кажется уже устаревшей и менее эффективной и очень хочется вести список задач не в записной книжке, а в CRM, чтобы точно ничего не упустить. Крупная компания, известный бренд, хорошие условия работы (условия, которые обсуждались на собеседовании все соблюдены и выполняются), интересные корпоративные мероприятия и соц. пакет. Отдельно хочется отметить коллектив, все экологично и профессионально, к подбору действительно подходят тщательно.
19.03.2025
Минусы компании: - Удаленность от центра города, так как бизнец-центр расположен рядом с аэропортом Плюсы компании: - Работа позволяет получить множество знаний и опыт над реальными проектами - Уровень заработной платы выше рынка - Сплоченный и дружный коллектив - Возможность удаленной работы - Роскошный офис
19.03.2025
В компании всегда принимают предложения, но не всегда есть возможность оперативного решения. Хорошие условия труда, гибкий график, в т.ч гибкое начало дня. Сформировавшийся коллектив, многие работают с начала основания компании, очень низкая текучесть. Высокие требования к кандидатам и тщательный подход к обучению. Позитивная атмосфера в коллективе. Прекрасный руководитель. Корпоративная культура в компании на высшем уровне.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Легенда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы