Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Легенда
Санкт-Петербург
Комментарий
В компании очень странное отношение к дирекции по строительству: это дирекция, которая и производит основной продукт компании, при этом никакого признания заслуг нет, принято эту дирекции только ругать. Так же нет понимания сроков проектирования, из-за чего дают абсурдные сроки, которые нереально выполнить без потери качества. Помимо этого многие решения принимаются в последний момент, ответственные лица съезжают до последнего, пока эти решения не будут приняты за них. На выходе получаем незаинтересованных сотрудников и большую текучку. Средняя по рынку зп, неплохой ДМС. Узнаваемый бренд, присутствие в СПб и Мск
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Легенда
26.03.2025
Во внутреннем регламенте прописаны достаточно жёсткие критерии по отпускам. 1. Отпуск нельзя брать авансом,только фактически накопившиеся дни 2. За год необходимо отгулять весь отпуск,это не очень удобно по причине того ,что это может происходить в даты которые Вам не удобны и не подходят - хотелось бы более гибкой системы в этом плане ,чтобы отпуск можно было переносить на следующий год (в компании это возможно по очень уважительной причине в исключительных случаях) 3. Отпуск поделён на части 14 /7/7 взять два дня неполучится ,дробление дней также строгое Касаемо программы Дмс также есть нюанс,который может быть важен, почти все функции безлимитные кроме сдачи анализов ,они доступны только в единственном экземпляре, далее будет необходимо доплачивать самостоятельно. Но безусловно плюсов в данной компании намного больше чем минусов,скорее это нюансы,которые будут доработаны так как компания настроена на людей и про людей, пожелания и интересы сотрудников поддерживаются и удовлетворяются. Начну свой отзыв со слов, что данная компания попала в самое сердечко! Из плюсов хочется отметить нормированность работы, тут не приветствуются переработки и задержки! Приятный бонус в виде сокращённой пятницы на 1 час 15 минут. Следующий плюс это наличие кухни и полноценного обеденного времени,45 минут обеда в вашем распоряжении,не нужно бежать ,спешить (исключения конечно совещания) ,но обеденное время можно подобрать и подстроить под себя. В офисе есть комфортабельная оборудованная кухня,на которой вполне можно приготовить базовые вещи по типу салатика или сендвичей,если не взяли перекус из дома! Рядом с офисом есть столовая ,в которой полноценно можно покушать,внутри офиса есть автоматы,где также есть готовая еда которую можно приобрести и разогреть. По расположению офис находится достаточно близко от метро( 10 минут пешком или 2 остановки на автобусе). В компании присутствует программа ДМС ,которой можно воспользоваться по окончанию испытательного срока, компания обсуживается в СберЗдоровье (преимущественно телепедицина, по назначения можно пройти необходимые обследования,есть ежегодный чекап) + базовая стоматология. Пару слов про коллектив,люди работающие в компании очень доброжелательные всегда помогут и покажут,период адаптации происходит бережно и с заботой о сотруднике, менеджер по персоналу периодически интересуется как себя чувствует сотрудник, если возникают какие-то сложности или недопонимания ,всегда помогут и подскажут как решить возникающие проблемы и вопросы. В компании очень развита корпоративная культура,каждый месяц проводятся мероприятия и лекции по строительной тематике. Есть спортивная секция по футболу. Также есть корпоративные праздники,такие как новый год, день строителя,день рождения компании, мероприятия поражают своим масштабом,так как они очень качественно подготовлены и оставляют незабываемые впечатления.
Работник
22.03.2025
В какой-то период времени, компания начала резкий рост в численности, особенно с появлением Москвы. Да, бывают недопонимания и нужно уметь договариваться. Иногда бывает сложно. Многие функции еще в процессе формирования, поэтому требуется пуско-наладка и терпение. Начинала свою карьеру после университета со стартовой позиции, постепенно росла, училась, и вот спустя 10 лет я руководитель своего собственного подразделения, сформированного с нуля. Руководство компании активно поддерживает инициативы по улучшению процессов и оказывает доверие. Возможность прямого диалога и получить обратную связь - несомненный плюс. В компании много разных дирекций, но я не знаю ни одного директора, который отказался бы от общения или отказался бы разъяснить какой-либо вопрос. Разумеется, предлагается ДМС, зарплата вовремя, в пятницу сокращенный день, проводятся обучения/ тренинги и семинары, посещаются конференции и мероприятия. Активная корпоративная жизнь, экскурсии, лекции. Мне нравится решать сложные задачи и принимать вызовы, но работа в LEGENDA это не только сложные задачи, но и огромный потенциал для личностного и профессионального роста. Здесь вы научитесь думать и понимать, видеть дальше своего процесса, конечно, если к этому будете готовы. Работа здесь - это не история про автоматические (если хотите бездумные) операции, это про осознанность, понимание девелопмента в комплексе, который включает и проектирование, и строительство, и продажи, и эксплуатацию домов. Вам должно это быть близко по духу. Думаю, что тем, кто не смог это принять, оказалось тяжело. Дорогу осилит идущий, будьте активными, инициативными, легкими, но стойкими и у вас все получится!
Работник
22.03.2025
Индексацию зарплаты, карьерный рост сотрудников Большая стабильная компания с крутыми корпоративными мероприятиями, стильным мерчем и приятным владельцем Есть дмс
Работник
20.03.2025
Не хватает CRM-системы: коммуникация через почту кажется уже устаревшей и менее эффективной и очень хочется вести список задач не в записной книжке, а в CRM, чтобы точно ничего не упустить. Крупная компания, известный бренд, хорошие условия работы (условия, которые обсуждались на собеседовании все соблюдены и выполняются), интересные корпоративные мероприятия и соц. пакет. Отдельно хочется отметить коллектив, все экологично и профессионально, к подбору действительно подходят тщательно.
Работник
19.03.2025
Минусы компании: - Удаленность от центра города, так как бизнец-центр расположен рядом с аэропортом Плюсы компании: - Работа позволяет получить множество знаний и опыт над реальными проектами - Уровень заработной платы выше рынка - Сплоченный и дружный коллектив - Возможность удаленной работы - Роскошный офис
Работник
19.03.2025
В компании всегда принимают предложения, но не всегда есть возможность оперативного решения. Хорошие условия труда, гибкий график, в т.ч гибкое начало дня. Сформировавшийся коллектив, многие работают с начала основания компании, очень низкая текучесть. Высокие требования к кандидатам и тщательный подход к обучению. Позитивная атмосфера в коллективе. Прекрасный руководитель. Корпоративная культура в компании на высшем уровне.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Легенда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Легенда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
Кладовщик
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
Работник
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы