Ссылка скопирована
ООО "ПРЕПРЕП.РУ"
Старший специалист по работе с клиентами написал отзыв о работе в компании Онлайн-школа Тетрика
Краснодар
Комментарий
Работаю в компании 3 года, все нравится. От графика работы, до системы мотивации и уровня заработной оплаты труда.
Другие отзывы сотрудников компании Онлайн-школа Тетрика
18.09.2026
Мне нравится работа в Тетрике, так как она предполагает качественное развитие профессиональных навыков. Здесь справедливое руководство и поддерживающая атмосфера в коллективе.
Специалист отдела удержания
18.09.2026
Работаю чуть больше месяца. Плюсов больше, чем минусов. Плюсы: уровень заработной платы; дружелюбные ребята в коллективе; понимающее руководство, которое готово идти навстречу; возможность работать из дома; достаточно времени для выполнения своих задач Хотелось бы исправить следующие минусы: наладить коммуникацию с коллегами из других отделов, которые не часто откликаются на обращения; сделать работу в программах более стабильной, так как часто что-то ломается/работает не так, как нужно; на обучении хотелось бы сразу получить всю информацию для хорошей работы, так как в процессе выясняется много нового и оказывается, что на обучении была неактуальная информация
Клиентский менеджер
18.09.2026
плюсы: Довольно лояльный коллектив и руководитель, готовы идти на встречу и помогать с решением нестандартных ситуаций минусы: Операционные моменты, отдел контроля качества, коммуникация между отделами
Клиентский менеджер
18.09.2026
Комфортный график, удобство взаимодействия с коллегами и руководством, прозрачность функционала и оплаты труда Перспективная компания с потенциалом, ощущается развитие, так держать!
Старший специалист
18.09.2026
Отличное место, понимающее руководство и коллектив. Зарплата по рынку на хорошем уровне.
Отдел удержания
18.09.2026
Работаю в компании ведущим специалистом бэк‑офиса уже три года — и с каждым годом убеждаюсь, что сделала правильный выбор. За это время я прошла путь от освоения базовых регламентов до участия в проектировании ключевых процессов отдела: видела, как меняются инструменты, как растёт команда и как внутренние практики становятся всё более зрелыми. Особенно ценю системный подход к работе с данными. У нас выстроена чёткая цепочка контроля: от первичного ввода до финальной отчётности каждый этап имеет понятные критерии проверки и ответственных. Благодаря этому ошибки выявляются на ранних стадиях, а не всплывают в конце месяца. Не раз участвовала в аудитах — и всегда было комфортно показывать процессы: они прозрачные и воспроизводимые. За эти три года в отделе внедрили несколько важных улучшений, в том числе автоматизацию рутинных сверок и единый шаблон для кросс‑функциональных запросов. Я была в рабочей группе по этим проектам: приятно, что мнение линейного специалиста реально учитывают при выборе решений. В итоге нагрузка на команду снизилась, а точность и скорость обработки запросов выросли. Команда у нас сильная и сплочённая: есть и опытные наставники, к которым можно прийти с нестандартным кейсом, и молодые специалисты, которые привносят свежие идеи. Культура обратной связи выстроена грамотно — замечания дают конструктивно, без обвинений, а успехи отмечают публично. Руководители умеют держать фокус на главном, но при этом не теряют из виду детали: если где‑то назревает риск, его обсуждают заранее, а не в режиме «пожара». Отдельно отмечу прозрачность планирования и карьерных перспектив. Цели на квартал всегда согласованы с реальными возможностями отдела, а индивидуальные треки развития обсуждаются персонально. За три года я не только прокачала экспертизу в операционной работе, но и научилась управлять небольшими проектами внутри отдела — это стало возможным благодаря поддержке и возможности брать ответственность.
Ведущий специалист
Оставьте свой отзыв о работодателе Онлайн-школа Тетрика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Онлайн-школа Тетрика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
Работник
15.07.2026
В работе ничего сложного. Конечно, консультанты в магазине получают чуть больше, но для меня в приоритете стоял удобный график 2/2. Оформление официальное по ТД, меня это устраивает. Коллектив тоже достойный.
Комплектовщик
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
Работник
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы