Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Воровство, списание, высшее руковство е*ет в течение всего дня и так каждый день задачи дня ставят определенные бутылки которые нужно продавать под ноль либо покупаешь бутылки , хотя не обязаны . И за это премии не будет если даже хорошо продашь задачи дня , только бонус управляющим. Смысл... Даже не мотивирует .Моешь полы , охраняешь зал, если ты ушел покушать, видишь что кто из покупателей в зале , сглатываешь кусок еды давишься и выходишь в зал, как бы чтобы ничего не[censored].,сотрудников не ценят , очень много задач и убрать и пополнить, но при этом выполняешь работу , на тебя орут. Очень тяжело. По зп вообще сократили теперь ждёшь зп за прошлый месяц только в конце следующего месяца .не советую туда идти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
В периоды повышенной нагрузки добавить программу психологической поддержки для работников Разрабатываю систему оценки качества обслуживания, анализирую отзывы клиентов и помогаю коллегам улучшать их консультативные навыки, а когда-то начинал обычным продавцом! Компания предоставила доступ к системам сбора фидкеба, увидев во мне заинтересованность в развитии, постепенно повысили до старшего продавца-консультанта. Зарплата выросла, но и на прежней должности платили нормально. Главное, что по-честному и без задержек-штрафов-серых выплат.
25.12.2025
подсобка очень маленькая, мало места Главное, что зп платят во время и никогда не было задержек, коллектив нормальный, со всеми в хороших отношениях.
24.12.2025
слабый интернет, сменить провайдера Мне нравится работать с людьми, скучать не приходится, нравится советовать людям напитки, клиенты в основном постоянные заходят, спрашивают, что можно попробовать. График устраивает, зп тоже норм
23.12.2025
Регулярно проводить анонимные опросы о пожеланиях сотрудников по улучшению рабочих пространств Основная часть сотрудников в магазине это постоянный коллектив, никакой особой текучки нет. Зарплата без серых и черных выплат, официальная и нормальная по размеру, а за счет подработок ее можно только увеличить. Система штрафов продумана, просто так рублем не наказывают.
23.12.2025
да все нормально, комнаты отдыха нет. было бы неплохо такую комнату завести Адекватное начальство – просто топ этой работы. Дают возможность развиваться, если форс-мажор какой, всегда пойдут навстречу, обучают бесплатно, есть куда стремиться. ЗП нормальная, есть подработки.
22.12.2025
Добавить бонусную систему за разработку уникальных алкогольных подборок для тематических мероприятий Моя страсть к японскому саке нашла здесь свое применение. Провожу для команды ликбезы, делюсь знаниями о ростах риса и способах его очистки. Это все замечает начальство и всячески поощряет. А мне приятно видеть, что я не просто старший продавец, а значимое звено в магазине. Все чаще меня привлекают к переговорам с поставщиками, заметно что мне доверяют. Клиенты постоянные в основном и это огромный плюс.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ароматный мир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы