Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Много очень: 1) не постоянство. Не получится планировать хотя бы на неделю. Постоянная не хватка сотрудников, влечет за собой бесконечные «форс мажоры» и подмены. И отказать не всегда получается 2) реально низкая зп, 200 руб в час это крайне мало, а еще ниже проценты 3) форма в которой ты должен ходить на эту каторгу. Была бы еще она хорошего качества, еще ладно. Одна футболка красного цвета-все что выдают. Обувь, джинсы обязательно черные или синие покупай сам. Нету? Сорян, купи. 4) инвентаризации раз в неделю. Хоть и выборочные, но тем не менее что-то со своего кармана выложишь 5) управляющие, которые просто рудименты в этой системе. Выжимают все соки. 6) ты не продавец, ты консультант-продавец-кладовщик-мерчендайзер-грузчик-охранник. 7) работа в целом тяжелая и подойдет ни всем далеко. Оставите здоровье и время. Крайне не рекомендую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Ужастный коллектив в Опалихе ,Серебряный бр,была всего 3 дня,Старший продавец Виктория и Максим сразу начали подталкивать меня к увольнению,говоря,,лучше сразу волиться,тк тяжело у нас,, я ответила ,,нет,,но Виктория меня просто выгнала,,увольняйся,,мы здесь и втроём поработаем,,.Лишнюю ставку разделят на троих.Виктория и Максим ,Анфиса оккупировали магазин и никого туда работать не пускают.К компании и начальству претензий нет.
19.11.2023
Зарплата стабильная и белая. Сначала работала стажером, потом повысили до менеджера. За прошедшие месяцы приподняли зарплату и стала зарабатывать намного больше. Делают надбавку в зависимости от уровня.
16.11.2023
Воровство, списание, высшее руковство е*ет в течение всего дня и так каждый день задачи дня ставят определенные бутылки которые нужно продавать под ноль либо покупаешь бутылки , хотя не обязаны . И за это премии не будет если даже хорошо продашь задачи дня , только бонус управляющим. Смысл... Даже не мотивирует .Моешь полы , охраняешь зал, если ты ушел покушать, видишь что кто из покупателей в зале , сглатываешь кусок еды давишься и выходишь в зал, как бы чтобы ничего не[censored].,сотрудников не ценят , очень много задач и убрать и пополнить, но при этом выполняешь работу , на тебя орут. Очень тяжело. По зп вообще сократили теперь ждёшь зп за прошлый месяц только в конце следующего месяца .не советую туда идти.
12.11.2023
График работы полностью рандомный ты можешь и 3-1 работать и 2-1 и 4-5 дней подряд с одним выходным текучка большая и компания делает все для этого например теперь раздробили зарплату на 3 части что не удобно и в последний день увольнения премию вам не выплатят ну и штрафы вас штрафуют за то что люди воруют а это будут делать сто процентов при том что тех кто ворует вряд ли кто то будет искать и наказывать а вот тебя как сотрудника конечно же оштрафуют ибо ты же должен останавливать воровство и не важно что тебе могут навредить для компании ты вообще не важен им пофиг, ну и в отпуск уйти это тоже проблема так что ты можешь и не уйти в него тогда когда тебе нужно ты должен подстраиваться под то чтобы было нужное количество сотрудников при этом с вашего магазина могут перекидывать сотрудников на другой магазин при условии не хватки их у вас в общем как обычно говорят это шарашкина контора
06.11.2023
Сотрудница отдела охраны труда откровенная хамка, позорила, марала мое имя. Такое обращение с работниками недопустимо.
25.10.2023
Можно выбрать график, руководство заинтересовано в развитии сотрудников. К моему удивлению, перерыв на обед тоже оплачивается. Если выполнишь план, то будет отличная зарплата. Несмотря на все плюсы, есть и недостатки. Например, на хорошую должность нанимают свою родню, максимальный потолок рядовых сотрудников - старший продавец.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ароматный мир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы