Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Индексация зарплаты происходит крайне редко, поэтому стабильность дохода практически не растёт. Переработки и работа в выходные оплачиваются через спутник, но сам день всё равно теряет ценность. Начальники ведут себя как самодуры, техника старая, хотя поджопные машины обновляют регулярно. В целом организация идёт по наклонной плоскости. Когда управление в руках бывших военных, ситуация становится ещё хуже — порядок исчезает, и перспективы минимальны.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.09.2025
Заставляют возить всякую чушь .. не дают поспать днем Поспать на диване , поговорить с Анатолием
12.08.2025
Работаю на складе , надоело .. зарплата маленькая , за кладовщиков считаю и разгражаю Вовремя зарплата
07.04.2025
Люди, подумывающие о переходе в ПЭО, должны серьезно задуматься. Текучесть кадров здесь очень высока, и сотрудники часто увольняются. Основная причина этого - "прекрасный" руководитель, которого еще нужно поискать. Этот человек способен извернуться и изменить свою позицию на противоположную прямо в воздухе. Вы всегда и во всем будете виноваты. Он позволяет себе грубость и оскорбления в адрес своих подчиненных. Работать в таких условиях невозможно, так как он постоянно кричит и болтает по телефону, заполняя весь кабинет шумом. Уровень заработной платы также оставляет желать лучшего.
12.03.2025
Приходится одному работать на складе , бабы кладовщицы не хотят работать , один я работаю .. за маленькие деньги , и грузчик и кладовщик. В одном лице
07.03.2025
Приходится работать на складе одному, потому что коллеги не выполняют свою часть работы. В результате приходится выполнять все задачи: и складские, и грузовые. Всё это за очень низкую зарплату.
18.11.2023
Прияиный коллектив, есть у кого набраться опыта
Помогите составить детальное представление о работе в компании Петербургтеплоэнерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
25.02.2026
Деревянский Сткпан андреевич 1. Любитель балаболить и пустозвонить 2. Не платит обещанные Черные зарплаты. 3. В договорах заставляет указывать 30-40 т.р. 4. Очень жуликоватый и непорядочный. 5. Много обманул людей зэна рыночные зарплаты Котррые обещает и НЕ платит. Требуйте только Белые Зарплаты у этого Клоуна и Морального Балбеса. Очень много Обманутых людей на Черные и Рыночные Зарплаты в Фирмешках Деревянскиц СА Союз ПБ Союз Пожарная Безопасность Союз Ксоюз капитальное строительство
22.08.2026
Устроилась кассиром, нравится что работаю сидя. Ноги не отекают, спина не болит, для меня это огромный плюс после долгого стояния на других работах. Бонусы на карту капают исправно, на десять тысяч баллов закупаю продукты домой. Зарплата приходит вовремя, ни разу не было задержек. Оформление официальное с первого дня, больничные и отпуска оплачивают. График два через два удобный, утренние и вечерние смены чередуются. Коллектив спокойный, без скандалов и подстав, девочки всегда подстрахуют. В выходные наплыв людей, на обед сходить некогда, только перекусить на бегу. Скорость сканирования товаров строго измеряется, поначалу это вызывало стресс и боязнь не уложиться в нормативы. Но это все быстро нарабатывается, сейчас уже на автомате пробиваю и успеваю всех обслужить без очередей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы