Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Обратная связь с руководством,работа транспортного отдела, ремонт техники. Стабильность,возможность продолжать образование,работа отдела по охране труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2025
Связь и интернет. Больше общежитий. Зарплату больше. А так все хорошо. Условия проживания. Хорошее питание. Зарплата всегда вовремя. Хорошие спортзалы,баня. Хорошее обеспечение всем необходимым на стройплощадках.
14.12.2025
Отношения руководства начиная от начальника участка и выше к работникам ниже звена. Условия труда и отдыха, своевременное снабжение материалами и инструментами. Питание. Ничего не понравилось: отношение к рабочим, отсутствие вагон бытовок, плохое снабжение МТС.
07.12.2025
Уровень заработной платы. Место нахождение офиса. График работы Место на рынке. Постоянство. Развитие. Расширение. Лояльность.
01.12.2025
Нет коммуникаций между офисным персоналом и рабочим классом. Описание в объявлении полная шляпа, копируют и вставляют обычный шаблон, заготовка текста, с картинками, по факту, не рекомендую устраиваться данную компанию подрядчика. Воду возят техническую, её пить нельзя и мыться тоже, питьевой нет и не возят, техника старая, будете всегда на ремонтах, работают только свои, через маму, папу, отремонтируешь машину, на неё сразу другого своего назначат, а ты опять на ремонт другой уже. Не стоит заезжать никому в эту компанию подрядчика, зря потерянное время и деньги.
28.11.2025
Поднять зп за по 4 р 116 стыд и позор руководства ноль им плевать на тебя люди увольняются пачками Один плюс за вовремя на этом все больше нет нечего хорошего одни минусы зп очень маленькая
15.11.2025
Излишний бюрократизм, постоянные задержки на работе и выходы в выходные дни, отсутствие лояльности к сотрудникам, бардак в организации работы Система премий, крупная развивающаяся компания, возможности профессионального и карьерного роста, ДМС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройтранснефтегаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы