Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Градус
Москва
Комментарий
Сотрудничество с компанией меня более чем устраивает. Работы много, но и оплата достойная. Работаю уже больше двух лет и никаких минусов лично для себя отметить не могу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Градус
05.05.2025
Я свою должность мерчандайзера в Градусе ни на что не променяю, тут так удобно для меня, что получается совмещать с учебой. График гибкий, да и так уже приловчился, что все успеваю, еще на премию нарабатываю. Задания дают померные, можно вникнуть и все сделать как положено. Главное стараться и работать на совесть, а за хороший труд тут и бонусы и премии прилетают.
Мерчендайзер
14.04.2025
Работал на складе на Кубани. Коллектив работоспособный, ну и пообщаться вне работы мужики приятные. Из коллектива только один был, которому 2 раза объяснять пришлось. В целом, если котелок варит и ты не свинья по жизни, проблем не будет. ЗП в срок, премии – как было оговорено.
Работник
08.04.2025
Работа вахтами с понедельной оплатой всегда востребована. Поэтому не ждал настолько быстрого оформления. К переезду отнесся спокойно, не привыкать. Жилплощадь современная, незнакомые нюансы работы объяснили хорошо, все понял с первого раза, повторять не пришлось.
Работник
19.03.2025
Мне вахта от Градуса понравилась, тем более что я сама выбрала куда ехать. Удобно и быстро, в него же и документы все загружаешь, оформляешься онлайн и работай спокойно, никакой беготни с бумагами в офис. Была на косметических складах БИГ, жили в общежитии, не отель, конечно но вполне все чисто и аккуратно, можно отдохнуть. На работу возил автобус, не приходилось идти пешком или ехать общественным транспортом. Условия работы нормальные, стараешься, делаешь все как положено, и оплатят все. Выплаты вовремя, не задерживают. При желании можно каждую неделю деньги получать. Но я не брала, сразу потом всю сумму получила.
Сотрудник
19.03.2025
Уже больше года работаю менеджером по работе с клиентами, все нравиться, да и оплата достойная, пока больше чем в Градусе мне нигде не предлагали, да я последнее время и не ищу другую работу. Тут и коллектив хороший, и условия работы – в современном офисе, и запросы от начальства адекватные, можно выполнять план и получать свои бонусы.
Работник
12.03.2025
С Градусом сотрудничаю давно, у них удобное приложение для выплат, удобный срок поездки на вахту и другие параметры, оформляется все в том же приложении, удобно и быстро. Я уже несколько раз пользовался, ездил на вахту, остался доволен и тем, что получил, и тем, как работалось. Все советую.
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе Градус
Помогите составить детальное представление о работе в компании Градус. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Работник
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Оператор
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Кладовщик
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
Инженер по гарантии
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы