Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовороссийск
Комментарий
23 августаРаботала в компании Аска 5 месяцев в должности Руководителя отдела , самые негативные отзывы о компании . Ужасная отмосфера в коллективе. На рекламу вылеляются минимальный бюджет , экономят на всем! Покупатели в корзинах с 20 года ,лидогегерации нет! Но самое отвоатителтное это работа Службы безопасности- прослушка личных и корпоративных номеров , запугивание сотрудников и нарушение личного поостранства. Ужасный прессинг со стороны СБ , такое впечатление , что ты работаешь в государственных структурах. Не выплачивают клмиссию, арестовывают сделки для простых сторудников, зато вип отдел делает левые сделки и их не замечают. После моего увольнения стали залнить всем клиентам с которыми я раьотала и гоаорить , что я не компетентный сотрудник и просить их не раьотать со мной. Эксклюзивы не имеют срока действия . Никому не рекомендую идти работать в эту компанию!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.01.2025
Хочется добавить собрания, где агенты будет делиться друг с другом опытом Уютный офис, приятные коллеги, самый лучший руководитель. Возможность развиваться и двигаться к своей цели.
05.01.2025
недостатков не вижу., но Развитие в ногу со временем только улучшит компанию нравится удобное расположение офиса в центре Сочи . что мотивирует каждый день приезжать в уютный офис. прекрасное обучение и развитие. профессиональный РОСТ !
25.12.2024
Дайте возможность развиваться новым сотрудникам. Лидогенерация на низком уровне. Зарабатывают только опытные риэлторы, все самые лучшие объекты отдаются им. Огромная текучка кадров. Риэлторы находятся по полгода без сделок. Удобный график, красивый офис, но к сожалению нет роста для новых сотрудников. Очень плохо настроена лидогенерация
08.08.2024
Постановку задач, доверие к профессионалам, найм некачественных управленцев, условия отдыха Хороший обустроенный офис, удобная локация. Пожалуй больше добавить нечего
17.07.2024
Улучшить коммуникации между сотрудниками и руководством. Лояльность, возможность свободного графика. Корпоративные мероприятия проходят на высшем уровне.
02.05.2024
Еще больше приглашений на работу профессионалов по специализациям Мне нравиться все: я люблю Свою работу! Отличный, успешный работодатель!!! Отличная команда!!! Профессиональное развитие!!! Уровень дохода увеличивается!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании АСКА недвижимость. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы