Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИльинка (Хабаровский край)
Комментарий
Работаю больше 10 лет печатником флексографической печати. Коллеги неплохие, руководство отзывчивое. Отпуска как полагается, дважды в год отдыхаем. ЗП состоит из фиксированного оклада и % за план.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
В компании работаю оператором ламинатора, начальство к нам хорошо относится, да и коллектив дружный, приятно работать. Оплата стабильная, средняя по городу, график мне подходит, работаю с удовольствием.
25.08.2023
Работаю тут оператором ламинатора практически год. Добираюсь без проблем на машине. Сама работа не пыльная и не сложная, меня всё устраивает) Деньги платят вовремя. З/п за такие обязанности приличная. Отпуск тут два раза в год, пока успел сходить только в один.
25.08.2023
С коллективом повезло, гоняем на корпораты, праздники отмечаем, НГ отгуляли классно, что до сих пор вспоминаем. Всем выдали витамины, кормят горячим обедом за счет работодателя. Начальство хорошее, мы с ними контачим хорошо, платят нормальные деньги, всегда вовремя.
25.08.2023
Занимаю должность оператора ламинатора. Зарплата выше среднего по области, потому что получаем оклад и процент от выполнения плана. Коллеги хорошие, бездельников нет, с головой все дружат. Текучки нет, все держатся за работу, много лет работают. Дают витамины, кормят горячим бульоном с бутербродом с салом. Это чтобы мы не болели, за это мы не платим, вкусно.
09.02.2023
Работаю больше 10 лет печатником флексографической печати. Коллеги неплохие, руководство отзывчивое. Отпуска как полагается, дважды в год отдыхаем. ЗП состоит из фиксированного оклада и % за план.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Контрольный пакет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы