Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКировск (Мурманская область)
Комментарий
Отношение руководства к сотрудникам. Условия труда. Оплата сверхурочной работы. Льготы для работников. Повысить зарплату в условиях крайнего севера. Питание в столовых. Премия к профессиональным поаздникам. Поздравления генерального директора. Очень распространенно кумовство.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Предприятие большое, со всем необходимым на территории. На самой работе и соц.пакет и перспективы меня более чем устраивают
03.12.2025
Когда только устроился было тяжело, конечно, но потом влился потихоньку. Предприятие старается создавать условия адекватные. Недавно вот за копейки отдохнул и подлечился по путёвке
15.09.2025
Год отработал нормально. Не скажу за весь коллектив, но ремонтникам отлично платят. Выдают премии к праздникам, хватает и других поощрений. Для меня не проблема обеспечивать семью со своей зп.
19.08.2025
В фосагро в отделе документооборота работаю 2 года. Плохого не скажу, многие вопросы закрыла, после трудоустройства. Денег хватает, даже коплю немного. Для волхова отличные условия работы. С отдыхом тоже выгодно получается. В сентябре на базу отдыха поедем с супругом и ребенком отдыхать, от копании путевку взяла.
09.08.2025
Профессиональные ребята трудятся, сам как слесарь-электрик планирую разряд повышать. Опыт перенимаю у коллег, для этого все условия созданы. О деньгах беспокоится не надо, зарплату хорошую платят, необходимым для работы обеспечивают. И круто, что премии бывают, за заслуги и по выслуге лет хорошие подарки от компании делают. Вот в мае машинисту хавейл подарили, так стаж и эффективность отметили. Сам таких подарков не получал, но премия уже была и не одна.
30.07.2025
Мне нравится. Молодой коллектив со здоровым отношением к работе. Сам в должности мастера отк, негатива к коллегам нет, по рабочим задачам справляюсь, народ грамотный работает. График без переработок и авралов. В выходные силы есть с семьей куда-нибудь выбратся. От компании мероприятий тоже хватает. Дочка в "Дрозде" участие принимала, море эмоций от фестиваля, только недавно из Истры вернулась.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФосАгро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
30.12.2025
Как подработка - один из лучших вариантов, хотя знал ребят, которые и фул-тайм работают. Оплата сдельная, нужно ходить по квартирам и предлагать пакеты услуг билайна. В целом несложно, люди уже все знают, сделки заключаются достаточно легко. Можно работать от 4 часов в день, район работы выбирается с руководителем.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы