Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Петушиная контора!!! С абсолютно скурвившимся коллективом и руководством. Не понятно как они до сих пор существуют. За год я не прошел ни одного обучения, ни разу не повышалась зп только штрафы под прикрытием совершенно непрозрачного KPI. По сути там царит произвол руководства, люди там делятся на две категории те кто там проработал 10 лет и те кто задерживается максимум на год. Так вот те кто там 10 лет лебизил, унижился и присмыкался с горем попалам подсижавают предыдущих руководителей и начинают отыгрываться на вновь пришедших сотрудниках культивируя деспотизм, стукачество, лицемерие и некомпетентность. Руководители там прирожденные исполнители, которые чудом дорвались до власти и теперь мнят себя местными царьками. Если пойдете туда работать сразу требуйте должностную инструкцию, при постановке задач руководством требуйте от них поэтапный план выполнения, в этом они не сильны, логика выстраивания процессов это не их конек, в К2 пользуются только матерщиной и запугиванием, тем самым маскируя свою полную профнепригодность на руководящей должности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании К2 Консалт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы