Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтерлитамак
Комментарий
Зарплата очень низкая, за тот объем работы который требует сделать начальник, помимо основных обязанностей, заставляют заниматься абсолютно всеми видами работ, вплоть до заливки полов в цеху своими силами и всё это надо делать одновременно с ремонтом и настройкой оборудования. Люди в таких условиях и с такой зарплатой работать не хотят, работников не хватает, завод катится ко дну! Работа вроде интересная, заставляет думать мозгами, чтобы много не работать руками
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2025
Я работаю на БСК аппаратчиком уже больше десяти лет. Компания для Стерлитамака — это всё. Социальный пакет здесь один из лучших в городе: и детские лагеря для детей, и свои санатории, и помощь с ипотекой. Зарплата достойная, постоянно индексируется, плюс различные надбавки за вредность. Карьерный рост возможен, я сам прошел путь от помощника. Атмосфера в коллективе хорошая, многие работают здесь семьями. Всем доволен, планирую здесь же и до пенсии доработать.
15.03.2025
Отпуск 42 как раньше, обед выдавали как на многих предприятиях. График, и различные программы профкома, дмс есть, отпуск 35, ну и всё...
09.03.2025
Повысить уровень заработной платы, обрудовать комнатами для отдыха, 21 век все сидим на деревянных лавках во время отдыха. Территория огромная завода, служебного транспорта для передвижения по заводу нет, как лошадь педальная тащищь 10кг фланец или подшипник через весь завод. Никому нет дела до среднего состава итр, тем более на рабочего. Зато управление все в белых ботиночках и на тонированных мерседесах. Позор, компания огромная, плюсов ноль, как всегда москвичи бьют карманы Положительная сторона это маршрутка номер 45, долго не стоять на остановке
18.02.2025
Коммуникация между работниками Компетентность руководства, возможность развития, постоянное обучение
06.01.2025
Я хотел бы поделиться своими мыслями о том, что можно улучшить в компании БСК. Первое, что бросается в глаза, — это система карьерного роста. Она выглядит неопределенной и напоминает рулетку. Я думаю, что было бы полезно разработать более четкие и прозрачные пути для продвижения сотрудников, чтобы каждый знал, как можно развиваться внутри компании. Также важно улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством. Более открытое взаимодействие поможет быстрее решать возникающие проблемы и повысит моральный дух коллектива. Что касается условий труда, хотя базовые инструменты предоставляются, стоит рассмотреть возможность улучшения рабочего оборудования. Это сделает работу более комфортной и эффективной. Кроме того, расширение социальных программ и гарантий может значительно повысить уровень удовлетворенности сотрудников. Наконец, важно активнее работать над разрешением экологических вопросов и конфликтов с местными активистами по поводу разработки природных ресурсов. Это поможет Я хочу поделиться своим опытом работы в компании БСК. С первых дней меня приятно удивила поддержка, которую предоставляют начинающим сотрудникам. Каждый новый работник получает наставника, что облегчает адаптацию и освоение рабочих процессов. Компания предлагает отличные возможности для самовыражения, особенно для молодежи, позволяя участвовать в различных проектах. Работа здесь разнообразная — от настройки оборудования до более простых задач, что помогает развивать универсальные навыки. Условия труда хорошие: базовые инструменты предоставляются, но иногда нужно докупать что-то дополнительно. Система оплаты прозрачная — доход можно увеличить, беря на себя больше ответственности. Однако карьерный рост в компании напоминает рулетку: открытых вакансий много, но не всегда ясно, как будут складываться ваши перспективы. В целом, БСК — это хорошее место для начинающих специалистов, но важно быть готовым к неопределенности в карьерном росте.
05.01.2025
Во первых поднять ЗП.Низкая ЗП поэтому ужасная текучка кадров.Улучшить условия,сидель в старом здании 60х годов,сквозняк кругом.туалет на улице.Руки мыли в умывальнике.Рабочее оборудование некоторое 50х годов Близко к дому,выплаты аванс насчет стабильно.Это все из плюсов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Башкирская содовая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
17.07.2026
Коллектив в отделе живой и дружный. Работа нравится, я развиваюсь вместе с компанией, появилась уверенность в своих лидерских способностях и уважение к собственной персоне. Чем лучше ты работаешь, тем выше твоя заработная плата. Для меня важно зарабатывать, а не получать зарплату и быть причастным к хорошим показателем в нашей компании.
29.04.2026
После короткого обучения можно сразу начать зарабатывать. Система учёта простая, есть мобильное приложение, через которое деньги выводим. Чтобы не попасть на штрафы, нужно следить за тем, чтобы клиенты не уходили, не оплатив товар.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы