Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Можно посещать зал в свободное время. Да и больше ничего.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Зарплату можно было бы и повысить) надеюсь, что так и сделают Гибкий график. Работаю недавно, но уже дружу с коллегами, потому что очень дружелюбный коллектив админов)
06.12.2025
Технические моменты, условия труда. Считаю, что можно внимательнее относится к мелким деталям фитнеса. А так же улучшить качество организации пространства для тренеров. Организация пространства. Коллектив и качество тренажеров. Зал всегда чистый, персонал всегда приветливый. Без конфликтов за период работы.
30.11.2025
Улучшать надо абсолютно все ,убирать коррумпированость между менеджером тренажерного зала и отдела продаж ,управляющей и координатора сети Близость к дому,возможность разогреть пищу,ну собственно все
29.11.2025
Заработную плату . Отношение к сотрудникам. Бонусы для персонала График работы, расположение клубов,персонал, заниматься спортом бесплатно .
26.11.2025
Хотелось бы получать спец одежду в виде костюма (блузка, брюки, жилет и юбка) Очень дружный коллектив, внимательное руководство, обеспечены всем для плодотворной работы, сменный график работы
21.11.2025
Руководство Пелещенко и Бутузафи люди с явно испорченным отношением к коллективу. «На маленьком месте — большой важности много» — это про них. Ведут себя омерзительно по отношению к сотрудникам, будто их цель — сделать всё, чтобы люди сами сбегали с этого места и никогда не возвращались. Создаётся впечатление, что любая крупинка власти у них превращается в повод самоутверждаться и давить на окружающих. Нам попался хороший менеджер ДФ, только благодаря ей можно было хоть как то, там работать
Помогите составить детальное представление о работе в компании Территория Фитнеса. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы